□記者 馬寶濤 通訊員 張勝利 董玉龍
今年三月份以來,夏津縣創(chuàng)新干部使用管理機制,通過推行“三三制”工作法,推動了工作落實。“三三制”的主要內(nèi)容是:縣直機關(guān)工作人員,每年三分之一留在機關(guān),處理日常業(yè)務(wù);三分之一“上一線”,招商引資、服務(wù)項目建設(shè)和全縣中心工作;三分之一“下基層”,接地氣、辦實事,加強基層組織建設(shè),心貼心解決群眾難題。
同時,夏津縣選派200名優(yōu)秀干部到農(nóng)村社區(qū)、“兩新”組織擔(dān)任第一書記;實施了“雙選雙服”年輕干部掛職鍛煉工程。包括“三三制”在內(nèi),全縣千余名干部走出機關(guān)辦公室,與原單位脫鉤,吃住在了田間地頭、企業(yè)車間和項目建設(shè)第一線。
上一線
“科技局的工作組進駐企業(yè)以來,不是蹲在車間搞調(diào)研,就是幫助我們搞發(fā)展,這不最近剛剛協(xié)助企業(yè)申請到了300萬元專項經(jīng)費?!苯?,記者在金紀(jì)氟塑公司機床精加工車間看到,一枚枚藝術(shù)品般的產(chǎn)品正緩緩下線,“這叫斷路器用噴口,是一種高科技絕緣開關(guān)設(shè)備,要不是工作組給聯(lián)系專家搞技術(shù)改進,成色可沒這么好,價格也上不去?!惫靖笨偨?jīng)理王明耀說。
“三三制”啟動以來,夏津縣將638名機關(guān)干部分配到了“十條線”上,即成立了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、生態(tài)旅游開發(fā)區(qū)、“兩區(qū)同建”、招商引資、民營經(jīng)濟、城市建管六個重點工作推進委員會,項目落地、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、科技人才、考核獎懲四大保障委員會,所有“上一線”人員集中辦公,分線作戰(zhàn),加快了各項工作進程。
下基層
夏津縣“下基層”人員共有425人,他們被分成15個工作大隊、142個工作組,帶著行李和《民情日記》進駐村莊社區(qū)?!叭h所有社區(qū)實現(xiàn)了全覆蓋,他們需要完成六大任務(wù):了解社情民意、宣傳黨的政策、排查化解矛盾、辦好惠民實事、強化基層組織建設(shè)、推動經(jīng)濟發(fā)展?!毕慕蚩h委常委、組織部長劉剛告訴記者,“無論‘下基層’的還是‘上一線’的,所有工作都摸得著、看得見,得到了人民群眾的充分認(rèn)可?!?BR>7月10日,記者隨機選取了雷集鎮(zhèn)古城社區(qū)作為采訪點。筆直的柏油路從村中穿過,嶄新的路燈一字排開,兩側(cè)的墻上繪著精美的計劃生育宣傳畫,頭天晚上剛下過雨,一切都顯得整潔清新,生機盎然。記者來到“大隊部”,來自縣人口計生局的工作組正在與村“兩委”成員開會,“……文化墻建起來了,路燈也有了……這場大雨暴露出的最大問題,就是需要整修邊溝,一定要在雨季到來之前完成……”
幾個月來,基層群眾的生活環(huán)境不斷得到改善,生產(chǎn)水平也在提高。