德百集團(tuán)堅(jiān)持思政引領(lǐng)，抓班子帶隊(duì)伍，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力——

以人為本 鑄就基業(yè)長(zhǎng)青

德百集團(tuán)總結(jié)表彰暨加快發(fā)展動(dòng)員大會(huì)

□本報(bào)記者楊德林鄧靜本報(bào)通訊員張憲軍夏續(xù)杰

40年持續(xù)健康發(fā)展，40年持續(xù)創(chuàng)新突破，40年持續(xù)保持昂揚(yáng)干勁。始創(chuàng)于1983年的山東德百集團(tuán)創(chuàng)造了全省乃至全國(guó)商業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的奇跡。

由單店經(jīng)營(yíng)到集百貨家電、超市連鎖、物流批發(fā)、家居建材、城市綜合體、文化旅游等多業(yè)態(tài)為一體，經(jīng)營(yíng)面積從4000平方米增長(zhǎng)到百余萬(wàn)平方米，員工由342人發(fā)展至從業(yè)人員35000余人，年銷售收入由不足千萬(wàn)元增長(zhǎng)到近百億元，年上繳稅金由不足百萬(wàn)元到超2億元，連續(xù)多年躋身中國(guó)零售業(yè)百?gòu)?qiáng)，德百集團(tuán)已經(jīng)成長(zhǎng)為魯西北、冀東南地區(qū)的商業(yè)航母。

德百集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展的秘訣所在，就是40年來(lái)堅(jiān)持做好思想政治工作，牢固樹立以人為本的發(fā)展理念，錘煉了“干事創(chuàng)業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神，鍛造了一支懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、愛崗敬業(yè)、敢闖敢拼的“硬核”隊(duì)伍。

先鋒領(lǐng)航鍛造擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的商業(yè)鐵軍

中國(guó)商業(yè)創(chuàng)新十大領(lǐng)導(dǎo)品牌、全國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)十佳企業(yè)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)和諧商業(yè)企業(yè)、全國(guó)守合同重信用企業(yè)、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆陙?lái)，德百集團(tuán)獲得多項(xiàng)國(guó)字號(hào)集體、個(gè)人榮譽(yù)。

以身作則，率先垂范，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)干給一級(jí)看，是德百集團(tuán)40年堅(jiān)持不變的優(yōu)良傳統(tǒng)。

齊河德百?gòu)V場(chǎng)是德百集團(tuán)落子縣域的首步棋，也是挑戰(zhàn)最大的項(xiàng)目。2012年，齊河項(xiàng)目開工建設(shè)后，一名名黨員身先士卒，勇挑重?fù)?dān)；一支支突擊隊(duì)敢打硬仗，沖鋒在前，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、洽談?wù)猩痰雀黜?xiàng)工作無(wú)縫跟進(jìn)。一年后，齊河項(xiàng)目建成開業(yè)。 

德百集團(tuán)始終堅(jiān)持黨建規(guī)劃先行，黨組織建設(shè)與項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理同步規(guī)劃、同步實(shí)施，讓黨性在商業(yè)經(jīng)營(yíng)一線、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)升華，讓黨員干部在攻堅(jiān)克難中快速成長(zhǎng)。

2014年夏津德百?gòu)V場(chǎng)、2015年寧津德百?gòu)V場(chǎng)、2018年武城德百?gòu)V場(chǎng)、2019年樂(lè)陵德百?gòu)V場(chǎng)、2020年平原德百?gòu)V場(chǎng)、2022年禹城德百?gòu)V場(chǎng)……復(fù)制齊河德百?gòu)V場(chǎng)模式，先插紅旗占陣地、抓好黨建促經(jīng)營(yíng)，10年間，德百集團(tuán)在全市完成7個(gè)縣市區(qū)的布點(diǎn)，每個(gè)項(xiàng)目從開建到開業(yè)平均用時(shí)不到2年。

黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，得益于此，德百鍛造出一支懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)纳虡I(yè)鐵軍。

以“巧手焊接首飾”的全國(guó)勞模楊秀娟、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者張玉平、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”獲得集體德百家電售后服務(wù)中心等為代表，近年來(lái)，德百集團(tuán)打造了各類服務(wù)品牌100余個(gè)。

疫情防控期間，點(diǎn)兵點(diǎn)將，德百人個(gè)個(gè)是好手。“六天六夜援建防疫醫(yī)療觀察所”“舍小家顧大家戰(zhàn)疫情”“頂風(fēng)雪送貨上門”等感人事跡數(shù)不勝數(shù)，德百集團(tuán)先后榮獲“中國(guó)商業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任典范獎(jiǎng)”“德州市抗擊疫情捐助特別貢獻(xiàn)單位”等稱號(hào)。

共生共贏提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神　　

如今，德百集團(tuán)的員工習(xí)慣稱自己為德百人，人人心中都有一抹“德百紅”，那是德百和諧家園的底色，更是他們干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

工作時(shí)熱情專注，喊口號(hào)震天響，做晨操整齊劃一，自編自演說(shuō)德百贊德百，講起與德百相識(shí)相知的故事，每個(gè)人臉上都是幸福的回憶、成長(zhǎng)的喜悅。

我靠企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展，德百集團(tuán)基業(yè)長(zhǎng)青的背后是強(qiáng)烈主人翁意識(shí)形成的干事創(chuàng)業(yè)精氣神的支撐。

43歲的張師傅原本是一名下崗職工，現(xiàn)在在德百超市工作。2022年，疫情保供期間，她毅然選擇留守，并將自家的三輪車騎到單位，上午檢單配貨，下午她便騎著三輪車配送，平均每天要完成上百單的送貨任務(wù)。每當(dāng)有顧客“求助”時(shí)，她總是竭盡全力送貨到家，有時(shí)會(huì)忙到晚上9點(diǎn)多。她常說(shuō)：“下崗后，德百愿意接納我、培養(yǎng)我，唯有好好工作才能回報(bào)企業(yè)?！?/p>

全心全意依靠員工辦企業(yè)體現(xiàn)在方方面面。

多年來(lái)，德百集團(tuán)堅(jiān)持“不減薪、不裁員、不停產(chǎn)”，并且主動(dòng)為社會(huì)下崗職工提供就業(yè)崗位。

在德百集團(tuán)，上下溝通機(jī)制順暢，企業(yè)鼓勵(lì)員工為經(jīng)營(yíng)動(dòng)腦筋、想辦法，員工可以向任何一位經(jīng)理提出意見，被采納還會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。職工的難事、愁事，向單位反映，會(huì)做到件件有回聲、事事有響應(yīng)。

管理層人員在外出差，只要有車，再晚也要回德州，既是為了提高工作效率也是為了省下住宿費(fèi)；遇到加班加點(diǎn)，管理層和職工一樣吃盒飯、吃泡面。在員工培訓(xùn)教育方面，德百一向舍得花錢，先后在威海、夏津、寧津建立培訓(xùn)基地，每年拿出數(shù)百萬(wàn)元開展職工培訓(xùn)教育；為職工發(fā)放電動(dòng)車、羽絨服；組織職工到國(guó)內(nèi)國(guó)外考察學(xué)習(xí)、旅游……

在德百，單位的管理人員都是從基層干起，經(jīng)過(guò)營(yíng)業(yè)員、實(shí)物負(fù)責(zé)人、核算員、部主任、商場(chǎng)經(jīng)理一層層的磨煉。多年來(lái)，德百集團(tuán)在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉了一批業(yè)務(wù)全面、忠誠(chéng)度高的中高層管理人員隊(duì)伍。

……

企業(yè)賦能員工、員工奉獻(xiàn)崗位，40年來(lái)，德百與員工實(shí)現(xiàn)了共生共贏。從德百的每位領(lǐng)導(dǎo)、每名員工身上，都能感受到同一個(gè)信仰、同一個(gè)聲音、同樣的勁頭。無(wú)論大事小情，都能做到一呼百應(yīng)。30年前，來(lái)德百集團(tuán)考察的南方客戶看到這樣場(chǎng)景，認(rèn)為眼見的并不實(shí)；20年前，他們認(rèn)為不可思議；如今，他們會(huì)豎起大拇指，連連稱贊“有這樣的精氣神，德百?gòu)?qiáng)，人家應(yīng)該強(qiáng)?！?/p>

蓄勢(shì)揚(yáng)帆踏上“百年企業(yè)”夢(mèng)想新征程

在德百集團(tuán)董事長(zhǎng)楊維星眼里，德百集團(tuán)建成“百年企業(yè)”大有希望。他的底氣，既來(lái)自外部良好環(huán)境，也來(lái)自企業(yè)硬核實(shí)力。

20年前，德百集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)就進(jìn)入了“獵頭公司”的視野，并經(jīng)常被“獵頭公司”游說(shuō)。然而，德百管理人員不為金錢所動(dòng)、不為利益所惑，40年來(lái)，德百管理團(tuán)隊(duì)的骨干力量從未流失。

靠著多年來(lái)打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，步入不惑之年的德百集團(tuán)，早已形成一支結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。從20歲到60歲，集團(tuán)各類人才形成合理年齡梯隊(duì)，老、中、青三代共融互促，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成了合理的新老交替機(jī)制，環(huán)環(huán)相扣，打造永續(xù)經(jīng)營(yíng)鏈條。

“五一”假期，德百的各個(gè)業(yè)態(tài)，處處是升騰的“煙火氣”、復(fù)蘇的忙碌勁，柴米油鹽醬醋茶樣樣齊全、吃喝玩樂(lè)游購(gòu)?qiáng)室徽鞠M(fèi)，消費(fèi)回暖升級(jí)帶來(lái)時(shí)代機(jī)遇，穩(wěn)定了企業(yè)預(yù)期和信心。多年來(lái)，集團(tuán)以做產(chǎn)業(yè)的心態(tài)做企業(yè)，形成多點(diǎn)支撐、多業(yè)并舉的經(jīng)營(yíng)格局，由此帶出一支一專多能的管理和經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍。

“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，歸根結(jié)底是人的優(yōu)勢(shì)。我們會(huì)始終堅(jiān)守以人為本理念，著力打造高質(zhì)素員工隊(duì)伍這一核心資源，向著創(chuàng)建‘百年企業(yè)’的愿景勇毅前行?！睏罹S星說(shuō)。