德州新聞網(wǎng)訊（聶靖昊）1月29日，市國(guó)資委召開市屬國(guó)有企業(yè)外部董事年度履職報(bào)告暨培訓(xùn)會(huì)，市屬國(guó)有企業(yè)外部董事、人力資源部長(zhǎng)、外部董事人才庫(kù)入庫(kù)人員共40余人參加。

會(huì)上，對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行了外部董事工作培訓(xùn)。3名市屬企業(yè)外部董事代表進(jìn)行了年度履職匯報(bào)，并分享體會(huì)、交流經(jīng)驗(yàn)，圍繞外部董事工作開展情況進(jìn)行了座談交流。會(huì)議圍繞國(guó)有企業(yè)董事會(huì)職能、外部董事的職權(quán)和義務(wù)以及如何做好外部董事工作等方面做了全面的系統(tǒng)培訓(xùn)，引導(dǎo)參訓(xùn)人員更加明晰外部董事職責(zé)及工作方式方法，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高專業(yè)水平和履職能力，助力董事會(huì)高質(zhì)量決策。

會(huì)議要求，要充分發(fā)揮董事會(huì)定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn)作用，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)規(guī)范有效運(yùn)作。提高政治站位，深刻理解外部董事制度的內(nèi)涵和重要意義。推行外部董事制度是深化國(guó)企改革三年行動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措，也是規(guī)范市屬企業(yè)董事會(huì)建設(shè)、提升國(guó)企治理水平、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有效措施。找準(zhǔn)自身履職定位，持續(xù)提升外部董事履職能力和水平。外部董事要發(fā)揮好在企業(yè)董事會(huì)中的制衡作用，嚴(yán)格把控企業(yè)決策失誤和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)與其他外部董事和經(jīng)理層的溝通，及時(shí)掌握各方意見看法，充分發(fā)揮外部董事和內(nèi)部董事的專業(yè)互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，保證董事會(huì)決策的質(zhì)量和科學(xué)性有效性。多方協(xié)同形成合力，確保董事會(huì)規(guī)范有效運(yùn)行。市國(guó)資委、各市屬企業(yè)要為外部董事提供堅(jiān)強(qiáng)的履職保障和良好的工作環(huán)境，確保外部董事在董事會(huì)中的決策地位，保障董事會(huì)規(guī)范有序進(jìn)行，推動(dòng)市屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

參會(huì)人員一致表示，此次外部董事座談培訓(xùn)主題明確、內(nèi)容豐富，是新形勢(shì)下全面落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)部署要求的重要舉措，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)用性，有效提升了外部董事專業(yè)化履職能力，為今后工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。