為總結(jié)過去一年間的安全生產(chǎn)管理工作，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)隱患排查整治力度，拉開新一年的安全工作序幕，同時(shí)督促公司職工盡快收心歸位，迅速投入工作狀態(tài)，2月5日上午，德州中燃組織召開2025年開工第一課，公司經(jīng)管層領(lǐng)導(dǎo)、各部門主管以上人員及專兼職安全員共一百三十余人參與本次會(huì)議。

會(huì)議首先觀看了燃?xì)獍踩窘逃?，通過案例實(shí)錄回放、事故現(xiàn)場(chǎng)復(fù)盤、事故原因分析，用最直觀的方式使與會(huì)人員自覺強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，摒棄僥幸心理，讓安全理念真正入腦、入心。

德州中燃總經(jīng)理孫冰為與會(huì)人員講述了別開生面的一課，他圍繞實(shí)際案例，以互動(dòng)問答的方式展開探討，各部門從不同角度分析問題根源，提出解決方案，引發(fā)眾人深思：作為燃?xì)鈴臉I(yè)人員，面對(duì)事故案例，決不能當(dāng)旁觀者、僥幸者，決不能在事后追悔莫及。

2024財(cái)年臨近尾聲，為勉勵(lì)職工奮發(fā)進(jìn)取，打好財(cái)年收官之戰(zhàn)，開啟2025新篇章，孫冰強(qiáng)調(diào)：第一，要提高安全意識(shí)，樹立安全發(fā)展理念。安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期且艱巨的工作，每個(gè)燃?xì)馊硕家獜乃枷肷细叨戎匾暎瑥男袆?dòng)上緊抓落實(shí)，以安全促發(fā)展，開拓市場(chǎng)新思路，以發(fā)展固安全;第二，要明確責(zé)任劃分，嚴(yán)格制度落實(shí)。無論是公司主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人還是各重點(diǎn)崗位員工，都應(yīng)切實(shí)履行本崗安全職責(zé)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全不落空;第三，要加強(qiáng)專項(xiàng)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。關(guān)于培訓(xùn)工作，應(yīng)當(dāng)采取因材施教，如新入職員工要經(jīng)過嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，合格后方可上崗。在崗員工定期參加復(fù)訓(xùn)，確保安全知識(shí)和技能不斷更新。只有這樣，才能使安全教育成為員工成長的臂膀;第四，要強(qiáng)化隱患排查，嚴(yán)防事故發(fā)生。場(chǎng)站設(shè)備、燃?xì)夤芫W(wǎng)及用戶端燃?xì)庠O(shè)施，都是關(guān)乎城鎮(zhèn)燃?xì)馐欠穹€(wěn)定運(yùn)行的直接因素，對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)當(dāng)立即做出反應(yīng)，做到“發(fā)現(xiàn)一處、整改一處、消除一處”;第五，要規(guī)范應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急能力。公司日常開展的各項(xiàng)應(yīng)急演練，既考驗(yàn)了一線職工的應(yīng)急處置能力，也反映了許多問題與不足，對(duì)此，各有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)反思，不斷更新完善應(yīng)急預(yù)案，利用科技手段，創(chuàng)新應(yīng)急處置思路，使各隊(duì)伍做好充分的應(yīng)急準(zhǔn)備，避免次生災(zāi)害，共建本質(zhì)安全;第六，要加大宣傳力度，將安全廣而告之。安全宣傳是每個(gè)部門、每位員工的共同責(zé)任。大家要充分利用公司內(nèi)、外宣傳途徑，在增強(qiáng)全員安全意識(shí)的同時(shí)，使用戶也加入到維護(hù)燃?xì)獍踩年?duì)伍中，形成“人人講安全、人人抓安全”的良好氛圍。（石海濱 劉思玉）