寧津訊（李瑞）寧津縣審計局將人才培養(yǎng)作為一項系統(tǒng)工程，不斷完善選育管用機制，扎實推進高素質(zhì)審計人才隊伍建設(shè)，力求為審計工作高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

著眼于審計事業(yè)的長遠發(fā)展，著力打造多層次、多維度、復(fù)合型的人才隊伍。牢固樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持任人唯賢、知人善任的育才觀念，嚴把育人用人關(guān)。

制定干部培養(yǎng)方案，努力為高素質(zhì)新型審計人才實現(xiàn)自我價值提供良好的平臺；有計劃地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，著力解決審計人員專業(yè)知識結(jié)構(gòu)相對單一的現(xiàn)狀；組織審計干部外出調(diào)研，向先進地區(qū)學(xué)習(xí)成功的經(jīng)驗、做法。

組建審計業(yè)務(wù)研學(xué)小組，選任業(yè)務(wù)能手作為小組組長，加強審計方法的研究、指導(dǎo)與交流，實現(xiàn)經(jīng)驗共享、共研共思；舉薦年輕干部到上級審計機關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉，參與相關(guān)審計項目和巡察巡視等工作，拓寬視野，以練代訓(xùn)，以學(xué)促干。