提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后多久能作出認(rèn)定決定？

按照規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍，并且在其受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》或《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出認(rèn)定的決定，并出具《認(rèn)定工傷決定書》或《不予認(rèn)定工傷決定書》。

為了簡化工傷認(rèn)定程序，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)自作出之日起20日內(nèi)以書面方式送達(dá)。送達(dá)對(duì)象包括工傷職工（或者其近親屬）和該職工所在單位，并同時(shí)抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書有哪些要求？

出具診斷證明的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，一般情況下，應(yīng)是與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。特殊情況下，也可以是非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)（例如對(duì)受到事故傷害的職工實(shí)施急救的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）。

出具職業(yè)病診斷證明的，應(yīng)是用人單位所在地或本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)病診斷責(zé)任的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；出具職業(yè)病診斷鑒定證明的，應(yīng)是設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)，或者是省、自治區(qū)、直轄市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)。

什么是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料？職工個(gè)人無法提交怎么辦？

勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料主要是指勞動(dòng)合同。無法提交勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）規(guī)定，提交工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動(dòng)者證言等證據(jù)，以確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

企業(yè)應(yīng)依法與其職工簽訂勞動(dòng)合同，職工應(yīng)妥善保存相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。按規(guī)定應(yīng)由用人單位負(fù)舉證責(zé)任，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。