原標題：時代揚帆“工”字號航船破浪前行——德州工會工作創(chuàng)新發(fā)展五年紀實

“大國工匠”程平為清華學子講授了一堂生動的思政課

新建德州市工人文化宮投用

2024年全國有色金屬行業(yè)首屆“索通杯”職業(yè)技能大賽現(xiàn)場

全市首家非公企業(yè)工匠學院——永鋒工匠學院揭牌

舉辦2024工會幫就業(yè)行動系列招聘活動山東德州專場

外賣騎手在“外賣中轉(zhuǎn)站”用餐休息

德州市第十屆職工籃球聯(lián)賽舉辦

德州市首屆職工音樂節(jié)

□本報記者劉臻 本報通訊員馬強 李志超

首屆黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新交流大會、全國電梯產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能競賽，在德州舉辦；位于齊河縣的勞模精神勞動精神工匠精神教育基地建成投用；華能國際電力股份有限公司德州電廠焊工班班長程平被授予“齊魯時代楷?！狈Q號……

足音鏗鏘，詮釋工會擔當，譜寫有為答卷。過去五年，德州工會在市委、市政府和省總工會的堅強領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、對山東工作的重要指示要求，團結(jié)動員全市廣大職工奏響了“咱們工人有力量”的奮進旋律，書寫了“咱們工會有作為”的精彩答卷。

五年來，德州工會砥礪奮進，可圈可點。

思想領(lǐng)航 激發(fā)職工奮進力量

“作為技術(shù)工人，如何立足崗位，貫徹落實好黨的二十大精神？首先要做好自己的本職工作，發(fā)揮鍥而不舍、精益求精的工匠精神……”日前，在華能德州電廠“大國工匠”程平創(chuàng)新工作室，程平結(jié)合自身成長經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗，為清華大學“電力筑夢匠心傳承”先鋒隊的20名學生帶來一場生動的思政課。

活動現(xiàn)場，一條短片展示了程平的工作日常——那是百余米高的風機，在狹窄的塔筒上，程平蹲在不到1平方米的作業(yè)點焊接，每焊3厘米左右就要錘擊一次，堅持幾個小時后才完工?！按髧そ场钡木毘刹⒉惠p松。程平告訴他們：“我下的功夫是別人的3倍?！?/p>

大學生們被程平的奮斗精神打動了?！皼]有人能夠隨隨便便成功，這堂課對我今后的學習和工作將產(chǎn)生重要影響?！鼻迦A大學電機系大三學生孟祥威說。

初心閃耀，堅定信念走前列；思想領(lǐng)航，奮楫爭先立潮頭。

“引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會組織的政治責任?！笔锌偣h組成員、市工人文化宮主任侯騫介紹，這五年，德州工會全面加強職工思想政治工作，推動社會主義核心價值觀內(nèi)化于心。精心組織“我心向黨”、黨的二十大精神、“中國夢勞動美”、勞模工匠進企業(yè)等系列群眾性主題宣傳教育活動，在全社會唱響主旋律、弘揚正能量。

“陣地”說話，筑牢“身邊的思政課”。依托勞模精神勞動精神工匠精神教育基地，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，累計接待全國各地團隊4000余個，服務(wù)職工15萬余人次。

“專家”發(fā)聲，上好“行走的思政課”。市總工會成立勞模工匠宣講團、黨的二十大精神勞模工匠骨干宣講團，分層分類開展宣講，進機關(guān)、進企事業(yè)單位、進車間班組，共帶動全市各級工會開展常態(tài)化宣講活動2000余場，覆蓋職工超過百萬人次。

“網(wǎng)絡(luò)”出彩，賦能“云端思政課”。我市將思政課堂搬到“云端”，策劃推出“云閱讀工分享”“勞動創(chuàng)造幸?！崩碚撛菩v，在報、刊、網(wǎng)、微、端、屏等開展“云講述”。

如今，勞模精神、勞動精神、工匠精神在德州大地蔚然成風。

“除了不斷加強職工思想政治引領(lǐng)，我們還立足職工需求，打造公益課堂、提供‘工’字特色文體服務(wù)，不斷豐富職工的精神文化生活?！笔锌偣h組書記、常務(wù)副主席杜朝生接受采訪時介紹。

選材、設(shè)計、折疊、剪裁……1月２日，參加完德州市工人文化宮組織的惠工學堂剪紙公益培訓班后，職工馬佳琴開心地說：“這次活動，既活躍身心、陶冶情趣，又讓我們感受到中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的魅力，真的太值了?！?/p>

聲樂、書法、器樂、攝影、無人機、中醫(yī)養(yǎng)生……各式各樣的公益培訓課程，不斷“刷新”著我市職工的幸福感和獲得感。

惠工學堂，是我市進一步提升職工生活品質(zhì)，豐富職工精神文化生活打造的公益品牌?！拔覀儤?gòu)建了‘職工提出——工會主導——購買服務(wù)——職工參與——職工評價’的機制，探索惠工活動載體，著力打造屬于職工的惠工學堂?！笔泄と宋幕瘜m副主任安娜介紹。為了提高課程精準性和趣味性，我市請職工“點菜”，讓文化宮“買單”。

五年來，惠工學堂精準開展提升職工學歷技能和綜合素質(zhì)的公益性培訓50余期，參與活動職工6萬余人次。

與此同時，市縣工人文化宮、職工服務(wù)中心全部達到規(guī)范化標準，建成全國職工書屋11個，市級職工書屋示范點90家。

持續(xù)賦能 鑄強產(chǎn)業(yè)主力軍

1月2日，德州德藥制藥有限公司李成文勞模工匠創(chuàng)新工作室一片熱火朝天的景象，大家正針對咖啡酸工藝改進項目進行討論，預(yù)計這個項目可實現(xiàn)年節(jié)約生產(chǎn)成本400萬元以上。

李成文的創(chuàng)新工作室成立以來，已累計創(chuàng)效3000多萬元。李成文說：“工作室成立以來，為企業(yè)培養(yǎng)了20余名技術(shù)骨干，研制開發(fā)了10余個新產(chǎn)品，獲得了25項發(fā)明專利。”這些核心技術(shù)成果幫助企業(yè)牢牢占據(jù)了行業(yè)領(lǐng)頭羊位置，讓企業(yè)有了更多的市場主動權(quán)。

技能人才是促進產(chǎn)業(yè)升級,培育新質(zhì)生產(chǎn)力,推動高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。“五年來，我市堅持以創(chuàng)新突破引領(lǐng)改革方向，使越來越多的產(chǎn)業(yè)工人朝著知識型、技能型、創(chuàng)新型方向邁進?！笔锌偣h組成員、副主席苗君青介紹。我市一改過去“重評選、輕培育”的傳統(tǒng)做法，把勞模工匠的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工作放在平時，鼓勵勞動者敬畏職業(yè)、追求完美、突破創(chuàng)新。

深化職工創(chuàng)新創(chuàng)效工程，培育各級全員創(chuàng)新企業(yè)208家、創(chuàng)新工作室174個，評選省市級職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果321項。

強力推進“德州工匠”建設(shè)工程，細化工匠遴選標準和類別，重點選樹主導產(chǎn)業(yè)鏈的鏈主企業(yè)、制造業(yè)冠軍企業(yè)、獨角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)等企業(yè)的一線高技能人才，培育“大國工匠”“齊魯工匠”“德州工匠”310名，帶動各級培育工匠人才800余名。

積極構(gòu)建具有“工”字特色的多層級工匠人才培育體系，高標準打造省級工匠學院1家，指導培育華能電廠、市供電公司等25家單位建設(shè)市縣企業(yè)級工匠學院。

大賽是發(fā)現(xiàn)人才、激勵人才的良好途徑。聚焦重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，我市開展市級示范性勞動和技能競賽190項、各級各類競賽2762項，帶動13.5萬名職工學技術(shù)、練技能、作貢獻。2024年9月，我市成功承辦全國電梯產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能競賽。我市8名電梯行業(yè)從業(yè)者在競賽中脫穎而出，獲得競賽一等獎。參與選手山東博爾特電梯有限公司工程部技術(shù)員劉戰(zhàn)介紹：“技能大賽已成為職工學技能、練本領(lǐng)、促創(chuàng)新的重要平臺，成為培育工匠人才的重要手段?！?/p>

積極開展“求學圓夢行動”，為我市一線職工點亮人生夢想。2021年以來為1047名一線職工發(fā)放學費補助104.7萬元，鼓勵職工接受大專以上學歷繼續(xù)教育。農(nóng)民工是產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要組成部分。2022年開始，我市探索開展農(nóng)民工免費上大學試點，用3年時間，組織1004名農(nóng)民工免費上大學。同時，持續(xù)打造工友創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興品牌，培育省級工友創(chuàng)業(yè)園49家、市級工友創(chuàng)業(yè)園194家，扶持帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)5萬余人。五年來，我市新發(fā)展農(nóng)民工會員24萬余人。

竭誠服務(wù) 當好職工“娘家人”

“娘家人”是對工會干部的一種親切稱呼。他們在基層一線，面對面與職工交流，真誠傾聽職工心聲；實打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，出實招、辦實事。

“每次從蘇州回來，我都往德州‘司機之家’趕，休息好了再走?！?月3日，記者在平原縣弘毅石油有限公司投資建成的2000平方米的“司機之家”，見到了常年奔波在德城至蘇州線的長途貨運司機林宗奎，他正在享受1元午餐。記者看到，這個“司機之家”上下兩層，配備餐廳以及33個休息室，房間整潔、家電齊全。

德州地處南北交通要道，每年過路的貨車就有4000萬輛。為了讓過往貨車司機享受暖心服務(wù)，把德州打造成貨運司機喜歡的城市和溫馨港灣，市總工會牽頭建設(shè)38個“司機之家”。

市總工會黨組成員、副主席王詠梅介紹，“‘司機之家’為貨車司機解決‘吃飯難、喝水難、休息難、如廁難’等問題，叫響‘暖途德州’品牌。”今年，德州市總工會、平原縣總工會貨車司機入會和服務(wù)工作做法分別入選全國、全省工會重點工作創(chuàng)新案例。

不僅關(guān)愛貨車司機，近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和電子商務(wù)的興起，新就業(yè)形態(tài)勞動者作為推動經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，在物流、配送、網(wǎng)約車等領(lǐng)域正發(fā)揮著不可替代的作用。面對不同類型、不同需求的新就業(yè)形態(tài)勞動者，德州工會將心比“新”，為新就業(yè)形態(tài)勞動者構(gòu)筑“溫暖的家”。

德州市總工會通過“自建+聯(lián)建”方式，建成470家“工會驛站”。其中，夏津縣24小時工會驛站被中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記徐留平批示肯定。我市為2343名貨車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者免費體檢。在大型商圈、醫(yī)院創(chuàng)新設(shè)置“外賣中轉(zhuǎn)站”，為外賣騎手“提速助力”，平臺餐損成本下降了70%。通過一項項幫扶措施，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者感受到“娘家人”帶來的溫暖。五年來，我市共新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者工會會員7萬余人。

此外，市總工會用心用情推動送溫暖“四季恒溫”，聚焦重點群體，廣泛走訪慰問，推動解決職工群眾急難愁盼問題。

一串有溫度的數(shù)字，彰顯德州工會的辛勤付出：五年來，德州工會累計向800余戶次困難職工家庭發(fā)放幫扶資金1700余萬元，走訪慰問在檔困難職工、大病職工、一線職工8.1萬人次；開展金秋助學、幫扶送教育活動，資助920名職工子女，發(fā)放助學金295萬元；持續(xù)實施職工醫(yī)療互助保障，累計為220名患大病職工發(fā)放醫(yī)療補助金392.2萬元……

“娘家人”的溫暖，不僅是對困難職工的幫扶救助和擴大普惠服務(wù)面，也體現(xiàn)在時時刻刻維護著他們的合法權(quán)益。深化廠務(wù)公開民主管理，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制、“五方協(xié)同”協(xié)調(diào)化解勞動關(guān)系矛盾機制作用，形成多層次、全方位、網(wǎng)格化勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)格局；做好法律援助工作和職工信訪工作，建立完善長效機制，維護勞動領(lǐng)域政治安全……這份溫暖，讓奮進的職工不再有后顧之憂。

勞動創(chuàng)造幸福，實干成就偉業(yè)。未來，市總工會將持續(xù)加強思想政治引領(lǐng)、匯聚職工智慧力量、做實維權(quán)服務(wù)、有效深化改革，團結(jié)動員全市廣大職工奮力開創(chuàng)德州工運事業(yè)和工會工作新局面，奏響推進德州現(xiàn)代化強市建設(shè)的工會最強音。