我市啟動“百名科長大家評”“窗口效能社會評”

深化“五型”創(chuàng)建 優(yōu)化營商環(huán)境

德州新聞網(wǎng)訊（張長強）近日，市打造“五型”機關(guān)和干部隊伍工作領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)工作方案，正式啟動“百名科長大家評”“窗口效能社會評”，進一步深化“五型”創(chuàng)建，助力營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

開展“百名科長大家評”，是在市直部門單位具有行政執(zhí)法和公共服務(wù)職能的相關(guān)科室和群眾工作科的科長中，以隨機抽取的方式確定100名參評科長，圍繞履行職責、依法辦事、工作作風、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等五方面進行評議。重點查看是否認真、全面履行職責，是否堅持依法行政、依法辦事，是否存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，是否存在“庸懶散奢”問題，是否存在門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象，是否存在故意刁難和吃拿卡要及亂收費、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等現(xiàn)象。

評議采取職能部門評、所在單位評、社會監(jiān)督評三種方式，年底評選出“十佳科長”并通報表揚，營造爭先進位、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。同時，對評議結(jié)果較差的科長進行通報，取消當年評先樹優(yōu)資格，并探索實行輪崗交流、干部召回制度，著力解決辦事拖拉、推諉扯皮、執(zhí)法不嚴、辦事不公等“中梗阻”頑癥。

“窗口效能社會評”是對全市各窗口單位，通過監(jiān)管部門評、服務(wù)對象評、抽查監(jiān)控評進行全方位評議，著力培樹零差錯辦事、零延時服務(wù)、零距離解難、零泡沫溝通、零容忍追究“五零”崗位，倒逼各部門單位持續(xù)推進流程再造，不斷創(chuàng)新審批方式，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，提高窗口服務(wù)效能。

對評議得分位于前列的窗口單位，將授予“五零”崗位，并通報表揚，積極營造“學先進、爭先進、當先進”的濃厚氛圍；對排名后三位的窗口單位，進行通報批評。通過評議的開展，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。