市紀(jì)委監(jiān)委做細做實年輕干部監(jiān)督管理教育工作
嚴管厚愛 持續(xù)擦亮清廉底色
德州新聞網(wǎng)訊（記者王德鵬通訊員馮志恒）“作為年輕干部，要正確對待權(quán)力，做對黨和人民忠誠可靠的干部?！薄敖窈髮∈亓疂嵉拙€，用心用情用力解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。”日前，市行政審批服務(wù)局召開警示教育大會，組織系統(tǒng)內(nèi)年輕干部觀看《扣好廉潔從政的第一粒扣子》警示教育片，在座談環(huán)節(jié)，年輕干部展開熱烈討論。
年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀。市紀(jì)委監(jiān)委堅持嚴管厚愛相結(jié)合，既對年輕干部違紀(jì)違法問題進行嚴肅查處，強化日常監(jiān)督管理，又做實查辦案件“后半篇文章”，推動長效治理，讓年輕干部持續(xù)擦亮清廉底色。
以問題為導(dǎo)向，市紀(jì)委監(jiān)委深入剖析黨的十九大以來全市年輕干部違紀(jì)違法的特征、表現(xiàn)及深層次原因，對加強年輕干部教育監(jiān)督管理提出對策建議。協(xié)助市委制定《德州市關(guān)于加強新時代年輕干部監(jiān)督工作的意見》，從總體要求、監(jiān)督重點、組織領(lǐng)導(dǎo)等6大方面，明確23條具體舉措，貫穿年輕干部成長各方面、全過程，進行監(jiān)督。同時，建成全市年輕干部監(jiān)督對象信息庫，配套建立了年輕干部廉政檔案，保持動態(tài)更新完善，準(zhǔn)確全面刻畫年輕干部“廉情畫像”，入庫人員已超2.8萬人。
市紀(jì)委監(jiān)委聚焦年輕干部，前移監(jiān)督關(guān)口，強化同組織部門、宣傳部門、審計部門等監(jiān)督主體的協(xié)同聯(lián)動，延伸監(jiān)督觸角，通過調(diào)研座談、談心談話等方式，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)年輕干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時糾正提醒。用好紀(jì)檢監(jiān)察建議手段，針對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的體制機制漏洞，督促相關(guān)單位建章立制、堵塞漏洞，扎緊織密制度的籠子，堵塞年輕干部違紀(jì)違法漏洞。
好干部是選出來的，更是管出來的。市紀(jì)委監(jiān)委督促各級黨委和組織部門將年輕干部列入黨員干部教育培訓(xùn)的重點范疇，通過開展青年論壇、青年理論學(xué)習(xí)等活動，持續(xù)鍛煉年輕干部擔(dān)當(dāng)?shù)蔫F肩膀、成事的真本領(lǐng)。注重“精耕細作”，通過嚴格黨的組織生活、有針對性談話提醒、建立“廉情”評估機制、夯實專責(zé)監(jiān)督等具體措施，將年輕干部教育管理抓在經(jīng)常、融入日常。加強“田間管理”，督促相關(guān)部門有針對性、有步驟地推進上掛下派、崗位交流，在一線培養(yǎng)年輕干部。
在成長過程中權(quán)力觀容易出現(xiàn)錯位，遇到挫折更易迷失跑偏，拒腐防變考驗更大……針對年輕干部這些特點，市紀(jì)委監(jiān)委注重教育引導(dǎo)，幫助年輕干部堅定理想信念、樹牢紀(jì)律規(guī)矩意識。上好“必修課”，結(jié)合廉潔文化建設(shè)，通過舉辦“青·廉”主題廉潔教育活動，牽頭開展“青雁領(lǐng)航”工程等，督促年輕干部深學(xué)細悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，始終做到對黨忠誠。上好“紀(jì)法課”，加強黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法法律法規(guī)教育，常態(tài)化開展廉政課堂進機關(guān)、旁聽同級同類干部庭審等活動，結(jié)合本地查處的年輕干部違紀(jì)違法典型案例，編寫《懺悔錄》，攝制警示教育專題片，深刻剖析年輕干部違紀(jì)違法表現(xiàn)、思想根源和社會危害，引導(dǎo)年輕干部引以為戒、廉潔用權(quán)。同時，注重將廉潔教育融入家庭日常生活，開展各種類型的家風(fēng)家教家訓(xùn)教育活動，引導(dǎo)年輕干部修身律己、廉潔齊家。
在聚焦擔(dān)當(dāng)作為、監(jiān)督落實嚴管厚愛方面，市紀(jì)委監(jiān)委推動實施“管理+監(jiān)督”的“導(dǎo)師幫廉”制度，由部門單位班子成員擔(dān)任年輕干部導(dǎo)師，發(fā)揮“傳、幫、帶、督”作用，經(jīng)常性對年輕干部開展談心談話，既管“八小時內(nèi)”又管“八小時外”，不斷增強年輕干部的拒腐防變“免疫力”。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)抓好回訪教育、容錯糾錯和澄清正名，把受到處理處分的年輕干部列為重點回訪教育對象。2022年以來，全市對15名年輕干部進行容錯糾錯，為81名年輕干部進行了澄清正名，樹立了激勵擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。
“接下來，我們還將持續(xù)探索嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重的教育管理監(jiān)督體系，做深全鏈條、全周期管理，引導(dǎo)年輕干部正確對待權(quán)力，做到嚴守紀(jì)律、不越紅線、不破底線，扣好廉潔從政的第一粒扣子，防止成長‘黃金期’變成貪腐‘危險期’?！笔屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。