原標題：武城法院延伸司法服務職能，創(chuàng)新矛盾化解方式方法 “網(wǎng)格微法庭”家門口快速解紛

德州新聞網(wǎng)訊（記者董建新通訊員林楊）“家門口解決糾紛，不但省時省力，辦理效果也很好，為法官點贊！”近日，一起民間借貸糾紛的當事人將錦旗送到武城縣法院網(wǎng)格微法庭法官手中。

該案涉及三方當事人，各類關系錯綜復雜。為了妥善處理糾紛，網(wǎng)格微法庭法官發(fā)揮身處一線、了解民情的優(yōu)勢，多次協(xié)調當?shù)卮逦瘯鏊枷牍ぷ?，不但化解了借貸糾紛，也解了當事人多年心結。

像這樣通過網(wǎng)格微法庭高效解決矛盾糾紛的案例，在武城縣法院還有很多。近年來，武城縣法院堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，將司法資源融入網(wǎng)格化管理，以行業(yè)類別、地域為基本單元，組建76個網(wǎng)格微法庭，縱向打造“縣級—鎮(zhèn)（街）級—村級”三級網(wǎng)格體系，橫向以網(wǎng)格微法庭為中心輻射周邊村落，覆蓋全縣各領域、各基層單位。

網(wǎng)格微法庭確立以整合多方資源，釋放司法資源的形式參與基層治理，將行政機關、司法機關、基層群眾自治組織、行業(yè)協(xié)會等優(yōu)質資源集聚在網(wǎng)格微法庭內，實現(xiàn)網(wǎng)格內資源效益最大化。同時，武城縣法院選任15名法官助理參與到網(wǎng)格微法庭工作中，在鎮(zhèn)街、行業(yè)協(xié)會、基層群眾自治組織的支持下遴選出605名網(wǎng)格員開展調解工作。

在網(wǎng)格員選任上，武城縣法院精心組織。網(wǎng)格微法庭的兩名網(wǎng)格員多為“老少配”，即由一名經(jīng)驗豐富的年長調解員與一名對智能技術平臺操作熟練的年輕人組成，發(fā)揮各自所長，在工作中互幫互促，發(fā)揮團隊最大作用。

除了人員選任，武城縣法院還推出落實保障、強化監(jiān)督、完善考評、爭先樹優(yōu)等多項舉措，既為后續(xù)發(fā)展鋪基石，又為網(wǎng)格員工作保實效。通過細化薪酬標準，武城縣法院按照網(wǎng)格員工作成果計酬，實行“以案計薪、實干創(chuàng)收”模式。為更好衡量網(wǎng)格員工作實效，網(wǎng)格微法庭以量化考核為基礎，監(jiān)督網(wǎng)格員日常工作。通過分調裁系統(tǒng)實現(xiàn)統(tǒng)一分配、量化處理，并根據(jù)各類工作事項，按比重計算考核分數(shù)，有效反映工作實績。

依托人員和隊伍保障，網(wǎng)格微法庭打造普法宣傳、調解糾紛、訴訟服務、協(xié)助執(zhí)行、衍生治理等于一體的“功能面”和訴前、訴中、訴后相銜接的全流程式審理“服務線”。根據(jù)網(wǎng)格員熟悉社情民意、工作方式靈活的特點，發(fā)揮“千里眼”“順風耳”作用，協(xié)助辦案人員查人找物，打通阻礙有效執(zhí)行的“最后一米”。

“下一步，我們將堅持‘網(wǎng)上網(wǎng)下’相結合，借助人民法院訴訟服務網(wǎng)等平臺為群眾提供觸手可及的司法服務，將網(wǎng)格微法庭融入基層治理大格局中，依托網(wǎng)格化管理的制度優(yōu)勢，逐步強化訴源治理、綜合治理，實現(xiàn)抓前端、治未病。”武城縣法院院長劉玉福表示。