??? 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉和動力。中大貝萊特集團(tuán)（以下簡稱“中大貝萊特”）憑借其獨(dú)有的企業(yè)文化發(fā)展二十余載，成為一家集研發(fā)、制造、銷售于一體，擁有中央空調(diào)、壓濾機(jī)、房地產(chǎn)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化高科技企業(yè)集團(tuán)。近年來，面對日益激烈的市場競爭，中大貝萊特一方面深化企業(yè)管理，積極創(chuàng)新，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，另一方面大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)文化力灌輸?shù)狡髽I(yè)市場競爭中。
??? 創(chuàng)新文化，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)
??? 中大貝萊特成立于1992年，最初以生產(chǎn)中央空調(diào)的輔助部件為主。據(jù)介紹，企業(yè)最初生產(chǎn)玻璃鋼通風(fēng)管，后來生產(chǎn)風(fēng)機(jī)盤管，然后開始研究生產(chǎn)中央空調(diào)的主機(jī)，到目前成為一家集研發(fā)、制造、銷售于一體的高科技企業(yè)集團(tuán)，其產(chǎn)品的科技含量逐步提高，這離不開中大貝萊特多年來的產(chǎn)品創(chuàng)新。
??? 針對當(dāng)下霧霾天氣嚴(yán)重的現(xiàn)狀，中大貝萊特經(jīng)過三年的研發(fā)，研制出降膜式超低溫氣源熱泵，該產(chǎn)品包含了七項(xiàng)國家級專利技術(shù)，可以取代傳統(tǒng)的鍋爐供熱。主要應(yīng)用于老城區(qū)供熱改造、新農(nóng)村改造等，對霧霾的緩解、治理可起到很大的作用?！斑@款產(chǎn)品廣泛應(yīng)用在北方，缺乏鍋爐以及煤鍋爐改造和城市供熱改造等，采用低溫技術(shù)，高效能的壓縮機(jī)及低噪聲的軸流風(fēng)機(jī)，包括系統(tǒng)的高匹配設(shè)計(jì)，該產(chǎn)品對中國當(dāng)下的節(jié)能改造包括產(chǎn)品的升級換代有著重大的改造節(jié)能意義。 ”中大貝萊特集團(tuán)空調(diào)研究院院長高士清說。目前，廠房內(nèi)的三臺設(shè)備機(jī)組已封裝完畢，春節(jié)前，就要發(fā)往北京的節(jié)能小區(qū)。
??? 多年來，中大貝萊特一直把創(chuàng)新作為發(fā)展的根本，2015年，企業(yè)研發(fā)出凈化空調(diào)機(jī)組、礦井專用空調(diào)、直流無刷風(fēng)機(jī)盤管等系列產(chǎn)品，將廣泛應(yīng)用在醫(yī)療、辦公、新型城鎮(zhèn)化住宅等場所。不僅僅是空調(diào)產(chǎn)品做的風(fēng)生水起，在壓濾機(jī)領(lǐng)域，企業(yè)生產(chǎn)的聚丙烯隔膜板適用于高壓高溫環(huán)境的環(huán)保污水處理，在食品、制藥、冶金等行業(yè)廣泛應(yīng)用，年市場額達(dá)到5億元，并且遠(yuǎn)銷英國、德國、俄羅斯等20余個國家。
??? 品質(zhì)第一，打造企業(yè)硬實(shí)力
??? 作為一個制造業(yè)為主的企業(yè)，品質(zhì)好壞是衡量該企業(yè)的首要標(biāo)準(zhǔn)。在中大貝萊特，產(chǎn)品的品質(zhì)永遠(yuǎn)是排在第一位的。面對日益激烈的市場競爭，中大貝萊特嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，履行“以誠為信”原則，贏得業(yè)務(wù)伙伴的滿意。投入1000多萬元，企業(yè)引進(jìn)數(shù)控打孔機(jī)、數(shù)控折彎機(jī)、脫脂烘干機(jī)等高端設(shè)備，提高部件加工精度，此外，企業(yè)還擁有省級技術(shù)研究中心，建立了檢測實(shí)驗(yàn)室，保證產(chǎn)品的可靠性要求?！肮就顿Y建立的實(shí)驗(yàn)室，范圍從5千瓦一直涵蓋到500千瓦，這樣既能保證產(chǎn)品室內(nèi)空氣溫度、濕度、潔凈度，同時也能模擬室外的低溫環(huán)境，在工廠內(nèi)保證每臺機(jī)組在出廠前都經(jīng)過嚴(yán)格的檢測測試，保證產(chǎn)品的質(zhì)量要求。 ”高士清說。
??? 中大貝萊特集團(tuán)為保證產(chǎn)品質(zhì)量擁有實(shí)力雄厚的專業(yè)化管理、研發(fā)、營銷團(tuán)隊(duì)，投巨資興建了行業(yè)內(nèi)最現(xiàn)代化的科研中心，擁有制冷、暖通等專業(yè)的博士、碩士29名，本科生236名。還先后與清華大學(xué)、山東大學(xué)、上海工業(yè)大學(xué)聯(lián)合研發(fā)多種新產(chǎn)品。在全國各大城市建立了100多個銷售網(wǎng)點(diǎn)，分布全國各地的代理商達(dá)1000多家，以保證能夠及時提供售后服務(wù)。
??? 家園文化，讓員工擰成一條繩
??? 2002年以來，集團(tuán)連續(xù)3年斥資近億元冠名甲A青島足球隊(duì)，中大貝萊特與中國足球的激情聯(lián)姻在國內(nèi)外掀起了巨大反響，也使中大貝萊特這一品牌響徹長城內(nèi)外、傳遍大江南北。這種將品牌文化與足球文化融于一體，開創(chuàng)了中國中央空調(diào)產(chǎn)業(yè)體育營銷的先河，鍛造了品牌實(shí)力，迅速壯大了企業(yè)競爭力。 2005年又冠名了中國體育的又一著名賽事——中國圍棋甲級聯(lián)賽，使足球的激情上升到了智慧的巔峰。
??? 企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是“人的文化”，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人是企業(yè)的立足之本，職工是企業(yè)的主體，建設(shè)企業(yè)文化就必須以提高人的素質(zhì)為根本，把著眼點(diǎn)放在人上，以達(dá)到凝聚人心，樹立共同理想，規(guī)范行動形成良好行為習(xí)慣，塑造形象擴(kuò)大社會知名度的目的。中大貝萊特始終把人放在企業(yè)中心地位，形成了以事業(yè)吸引人、以文化塑造人、以機(jī)制激勵人、以待遇回報(bào)人的人才觀，和先做人后做事的思想準(zhǔn)則，在管理中尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，確立職工主人翁地位，使之積極參與企業(yè)管理，盡其責(zé)任和義務(wù)。同時，提倡團(tuán)隊(duì)精神，成員之間保持良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，有效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。培訓(xùn)作為提升職工文化的重要手段，公司人力資源服務(wù)中心作為總負(fù)責(zé)部門，組織開展了多種形式、豐富多彩的培訓(xùn)，并根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和涉及范圍細(xì)分為公司級、部門級和班組級三級培訓(xùn)，新員工上崗前首先經(jīng)過為期1周的軍訓(xùn)，同時進(jìn)行企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識教育，然后再進(jìn)入崗位培訓(xùn)，打造成一名合格員工。同時利用報(bào)紙、宣傳欄、AO系統(tǒng)等工具，傳播生產(chǎn)技術(shù)、先進(jìn)的管理理念，有效地提高了企業(yè)學(xué)習(xí)知識與創(chuàng)新能力?！拔覀冎写筘惾R特的企業(yè)文化是家園文化，一個是員工的家園，企業(yè)是員工的家園，社會也是企業(yè)的家園，所以我們中大貝萊特始終將我們企業(yè)文化定位為“家園文化”，我們要與員工共創(chuàng)共贏。 ”中大貝萊特集團(tuán)行政副總侯俊萍說?！肮矂?chuàng)美好家園”是中大貝萊特企業(yè)文化的核心，中大貝萊特人認(rèn)為，公司是全體員工的家園，地球是人類共同的家園。作為一家專門生產(chǎn)中央空調(diào)的企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部，希望通過企業(yè)發(fā)展，力求為每位員工都撐起一片蔚藍(lán)的天，滿足他們追求文明生活的愿望。同時，作為優(yōu)秀的企業(yè)公民，中大貝萊特始終不遺余力地致力于改善人居環(huán)境，希望能用優(yōu)良的產(chǎn)品，使人類的生活更加優(yōu)雅和文明，與世人共同建造一個更美好的人類家園。這是中大貝萊特企業(yè)文化的核心，也是企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“魂”。
??? □杜彩霞 孫培昌