——“ 匠 心 ”孕 育“ 創(chuàng) 新 ”

大陸架高級技師孔博（右）正對氣密封螺紋進(jìn)行測量

景津裝備總裝部焊接班長周志岐全神貫注地工作

德藥制藥技術(shù)副總李成文（左二）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對新產(chǎn)品溶出度進(jìn)行檢測。記者李榕攝

天元集團(tuán)技師工作站站長高德峰（右）進(jìn)行鋼筋質(zhì)檢

德州新聞網(wǎng)訊 記者李榕通訊員孫賢韓哲

城市發(fā)展，創(chuàng)新之魂存于匠心。

從初入工廠的年輕學(xué)徒，到車間生產(chǎn)線上的技術(shù)能手，直至成為全區(qū)乃至全省同領(lǐng)域的“首席技師”“金牌工人”……在全區(qū)技能型人才隊(duì)伍大軍中，“大工匠”們星光熠熠，成為“新區(qū)制造”品牌最鮮明的標(biāo)識。

搭設(shè)廣闊舞臺，讓更多“工匠”“金藍(lán)領(lǐng)”脫穎而出。近年來，天衢新區(qū)著眼全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大局，注重發(fā)揮工匠人才的引領(lǐng)作用，精心組織實(shí)施工匠選樹工程，厚植工匠培育沃土、打造工匠成長搖籃、營造工匠關(guān)愛生態(tài)，形成了選才、育才、用才、愛才的工匠建設(shè)體系。

育強(qiáng)頭雁增領(lǐng)飛本領(lǐng)

12月18日，在位于天衢新區(qū)的德州動漫文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場，記者見到了“山東省五一勞動獎?wù)隆薄褒R魯工匠”“德州大工匠”獲得者、德州天元集團(tuán)有限責(zé)任公司技師工作站站長高德峰?！肮そ尘窬褪亲非笞吭降膭?chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神?！闭劶白约簩そ尘竦睦斫猓叩路迦缡钦f。

2004年，高德峰畢業(yè)后來到德州天元集團(tuán)項(xiàng)目部擔(dān)任質(zhì)檢員，從事鋼筋制作與安裝的檢查工作。18年間，高德峰從一名鋼筋質(zhì)檢員成長為技師工作站的領(lǐng)頭人，參與了數(shù)十個重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)，攻克了多個行業(yè)內(nèi)的技術(shù)難題，累計完成市級、省級創(chuàng)新技術(shù)成果30余項(xiàng)，在國家核心期刊發(fā)表論文4篇，獲得國家發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型專利6項(xiàng)。

2015年，在德州新城高中綜合樓項(xiàng)目施工中，高德峰研究出高空組裝滑移安裝技術(shù)進(jìn)行搭設(shè)拼裝，此項(xiàng)技術(shù)減少了大型吊裝設(shè)備的投入成本，同時縮短了工期，獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)約資金180余萬元，此項(xiàng)技術(shù)也成功獲得國家實(shí)用新型專利。在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的同時，高德峰也注重技術(shù)工人的傳幫帶，近5年來，累計培養(yǎng)全國技術(shù)能手、齊魯首席技師、德州市首席技師、德州工匠、高級技師等50余人。

一花不是春，孤雁難成行。和高德峰一樣，“山東省五一勞動獎?wù)隆薄褒R魯工匠”“德州工匠”獲得者、景津裝備股份有限公司總裝部焊接班長周志岐，在勤懇鉆研業(yè)務(wù)的同時，更注重做好傳幫帶。對每一個想成才的技師，他都傾囊相授，帶領(lǐng)他們鉆研業(yè)務(wù)、增強(qiáng)本領(lǐng)。依托山東省技師工作站、山東省特色技能大師工作站等平臺，他一共培養(yǎng)了54名焊接技工，其中，35人取得中級證書，15人取得了高級證書。

周志岐、高德峰是我區(qū)以工匠精神鍛造“頭雁”隊(duì)伍的縮影。經(jīng)過多年精心培育引導(dǎo)，目前全區(qū)共有齊魯工匠2人、德州大工匠4人，數(shù)量均居全市首位；德州工匠23人，居全市第二。以勞模和工匠為“頭雁”，全區(qū)形成了行業(yè)、企業(yè)多層級工匠人才隊(duì)伍。

創(chuàng)新工作室聚智賦能

12月17日，在德州德藥制藥有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，一派繁忙景象。

該公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)?！白鳛榈轮葆t(yī)藥產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟龍頭企業(yè)，公司的創(chuàng)新發(fā)展離不開勞模工匠創(chuàng)新工作室的助力。”公司技術(shù)副總李成文介紹，2015年公司成立了以他名字命名的“李成文勞模創(chuàng)新工作室”，工作室現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員20余名，設(shè)有合成組、制劑組、分析組等5個職能小組，建有合成實(shí)驗(yàn)室、制劑驗(yàn)室等20余個功能實(shí)驗(yàn)室，主要從事新產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量提升、科研平臺建設(shè)等科技創(chuàng)新工作。

“工作室成立以來累計為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本近3000萬元，眼下，咖啡酸合成改進(jìn)工藝正投入生產(chǎn)應(yīng)用，可實(shí)現(xiàn)年節(jié)約生產(chǎn)成本450萬元。”李成文說，工作室成立以來先后研制開發(fā)了硝苯地平控釋片、注射用艾司奧美拉唑鈉等10余個新產(chǎn)品，獲得了硝苯地平控釋片、咖啡酸原料藥合成工藝等23項(xiàng)發(fā)明專利，先后承擔(dān)口服藥物滲透泵控釋技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目等6項(xiàng)省級以上科技創(chuàng)新項(xiàng)目，獲得科技支持資金3000萬元以上。這些核心技術(shù)成果幫助企業(yè)牢牢占據(jù)了行業(yè)領(lǐng)頭羊位置，讓企業(yè)有了更多的市場主動權(quán)。

作為德州高端裝備產(chǎn)業(yè)鏈鏈主，景津裝備股份有限公司同樣依托勞模工匠創(chuàng)新工作室加快科研創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。景津勞模工匠創(chuàng)新工作室成立于2019年，以“齊魯工匠”周志岐和“德州工匠”許樹強(qiáng)命名，成立至今吸引參與的技術(shù)人員已達(dá)20余名，工作室以企業(yè)運(yùn)行中瓶頸問題技術(shù)攻關(guān)、提質(zhì)增效項(xiàng)目研究、前沿技術(shù)探索為重點(diǎn)，組織協(xié)同攻關(guān)，先后取得創(chuàng)新成果10余項(xiàng)、實(shí)用型專利4項(xiàng)，累計為企業(yè)創(chuàng)造利潤達(dá)31.5萬元。比如，由工作室領(lǐng)銜人周志岐自主研發(fā)的全自動焊接小型法蘭工位，攻克了自動焊接時焊槍和轉(zhuǎn)盤不同步的難題，單件作業(yè)時間由原來的30分鐘壓縮至5分鐘，外觀也更加精細(xì)美觀。

壯大產(chǎn)業(yè)鏈，技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵?！拔覀兙o盯產(chǎn)業(yè)升級和企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)勞模和工匠人才工作室創(chuàng)建和創(chuàng)新，使其成為產(chǎn)業(yè)鏈最前沿的創(chuàng)新先遣隊(duì)。”區(qū)黨群工作部副部長房秀華說。天衢新區(qū)以創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為載體，深度挖掘勞模和工匠人才資源優(yōu)勢，圍繞一線生產(chǎn)技術(shù)難題，積極開展匠師帶徒、勞模工匠宣講、技術(shù)幫扶、揭榜攻關(guān)等活動，讓“匠領(lǐng)”和學(xué)徒共同攻堅(jiān)克難、解決技術(shù)難題成為常態(tài)，實(shí)現(xiàn)工匠和職工教學(xué)相長、共同創(chuàng)新創(chuàng)效。

數(shù)據(jù)顯示，目前全區(qū)已創(chuàng)建李成文勞模工匠創(chuàng)新工作室（德藥制藥有限公司）、熊新榮創(chuàng)新工作室（德州大陸架石油工程技術(shù)有限公司）、王玉文勞模創(chuàng)新工作室（東海集團(tuán)）等10家勞模工匠創(chuàng)新工作室。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室累計完成技術(shù)攻關(guān)52項(xiàng)，為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟(jì)效益超1.4億元。這些技術(shù)成果在幫助企業(yè)鍛造自身發(fā)展能力的同時，還帶來了環(huán)境改善、能耗降低等一系列社會效益。

厚植工匠成長沃土

“要做就做最好！在我看來好的瓦匠，不應(yīng)僅限于鑲貼、抹灰和砌筑，更要懂技術(shù)，會創(chuàng)新?！比涨?，天衢新區(qū)“最美勞動人勞動創(chuàng)造幸福”主題宣講活動走進(jìn)德州鯤程電子科技有限公司。8名來自生產(chǎn)一線的勞模工匠和職工代表一一登臺，與現(xiàn)場的40余名干部職工分享自己的成長故事，傳授技能、技術(shù)、技藝。

“我們招募具有行業(yè)代表性、社會影響力的勞模工匠，組建區(qū)級勞模工匠宣講團(tuán)，集中和定期組織宣講培訓(xùn)活動，重點(diǎn)面向基層一線和企業(yè)職工，開展勞模工匠主題宣講和技能攻關(guān)傳授活動?！狈啃闳A介紹，今年以來共組織勞模宣講團(tuán)深入企業(yè)、學(xué)校等宣講10余次，聽眾達(dá)500余人次。

開展宣講培訓(xùn)活動，是我區(qū)搭建培育平臺、厚植技能人才成長沃土的生動體現(xiàn)?！肮そ碁槌鞘邪l(fā)展助力，城市更要創(chuàng)造條件給予充分空間和舞臺，讓工匠們干成事、發(fā)展好。”房秀華說，為探索高技能人才培育模式，優(yōu)化技能人才成長環(huán)境，天衢新區(qū)實(shí)施了工匠選樹工程，圍繞工匠選樹工作，細(xì)化遴選標(biāo)準(zhǔn)和類別，實(shí)施工匠梯隊(duì)管理，以“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)”的原則，重點(diǎn)選樹主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈的鏈主企業(yè)、制造業(yè)冠軍企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)等企業(yè)的一線高技能人才，優(yōu)化培育方式、加大設(shè)施投入、拓展成長渠道。并通過名師帶高徒、模擬演示、現(xiàn)場教學(xué)、理論講解、網(wǎng)絡(luò)課堂等方式開展技能培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)一批具有“工匠精神”的高技能人才。

此外，天衢新區(qū)先后出臺了一系列政策措施，護(hù)航技能人才發(fā)展。比如，對于選樹的“新區(qū)工匠”，給予每人5000元一次性資助資金，讓每一位技術(shù)人員都充分感受到這座城市的溫度。