——區(qū)委組織部主持日常工作的副部長高文平

千秋大業(yè)人才為本。聚焦“工業(yè)強區(qū)”三年行動計劃，區(qū)委組織部將堅決貫徹區(qū)委部署要求，抓實抓細招才引智工作，向中心聚力，為發(fā)展賦能。著力做好四方面工作：

一是圍繞產(chǎn)業(yè)鏈集聚人才。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，引進一批具有國內(nèi)領(lǐng)先水平、掌握核心技術(shù)、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才，以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)，破解行業(yè)人才短缺局面，構(gòu)建人才發(fā)展最佳“生態(tài)圈” 。

二是加快打造陵城人才綜合體。依托“鬲津湖智匯園”及105套人才公寓，建設(shè)陵城區(qū)“一園兩中心”人才綜合體，以人才和科技實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動，促進科技成果在陵城轉(zhuǎn)化落地，服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新，為陵城高質(zhì)量發(fā)展打造新的“增長極”。

三是加大校地校企合作力度。秉承“不求所有，但求所用”理念，通過開展“專家人才陵城行”、“企業(yè)經(jīng)理高校行”等活動，加強與高校院所、高端人才合作，鼓勵企事業(yè)單位與高校院所共建院士工作站、校地合作平臺、校企研發(fā)機構(gòu)，采取“假日專家”、柔性合作等方式，靈活引進人才，增強區(qū)域人才承載力。

四是持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。參考德州市人才“黃金30條”升級版，修訂完善我區(qū)“人才新政17條”，健全各項配套實施細則。進一步完善人才綠卡、人才中心、人才專員、人才網(wǎng)站、人才公寓等“五個一”人才服務(wù)體系，通過優(yōu)質(zhì)高效的暖心服務(wù)，為“工業(yè)強區(qū)”集聚八方英才。