——人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)欒競(jìng)飛

2020年，區(qū)人社局充分發(fā)揮職能，主動(dòng)對(duì)接服務(wù)企業(yè)，快速落實(shí)社保費(fèi)減免、穩(wěn)崗返還、一次性用工補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、以工代訓(xùn)等各項(xiàng)援企穩(wěn)崗政策，最大程度降低疫情對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，加快發(fā)展。截止目前，共發(fā)放各類(lèi)補(bǔ)貼資金1300余萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5700萬(wàn)元，累計(jì)減免社保費(fèi)1.2億元。

2021年，我們將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府新型工業(yè)化強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略部署，凝神聚力，擔(dān)當(dāng)作為，做好以下三個(gè)方面：一是政策惠企。采取政策找人、上門(mén)服務(wù)、幫辦代辦等形式，第一時(shí)間將惠企政策宣傳到位、落實(shí)到位，讓企業(yè)充分享受改革發(fā)展紅利，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。二是人才強(qiáng)企。一方面進(jìn)一步做大做強(qiáng)陵城區(qū)人才網(wǎng)，充分發(fā)揮其招聘主力軍作用，用足用好線(xiàn)上、線(xiàn)下兩種資源，拓寬招聘渠道，創(chuàng)新招聘模式，充分滿(mǎn)足企業(yè)個(gè)性化、定制化需求。春節(jié)前后舉辦兩場(chǎng)大型人才招聘會(huì)，讓更多的陵城人回家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另一方面，全面推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制和企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能大賽“雙輪驅(qū)動(dòng)”，為企業(yè)培養(yǎng)選拔更多的高技能人才。三是優(yōu)化服務(wù)。圍繞優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，持續(xù)強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)一次辦好和流程再造，減材料、減環(huán)節(jié)、減時(shí)限，大力推行網(wǎng)上辦、掌上辦、馬上辦；常態(tài)化開(kāi)展走訪(fǎng)企業(yè)活動(dòng)，深度對(duì)接企業(yè)需求,提供零距離、心貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù),打造有溫度的人社服務(wù)品牌。