□通訊員張英趙成彬報道

德州新聞網(wǎng)訊　近日，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于公布2021年度山東省技術(shù)能手名單的通知》，我區(qū)得洲科技股份有限公司的侯翠翠、德州興隆皮革制品有限公司的胡法田、區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學校的單桂峰入選。

近年來，區(qū)人社局加大技能人才培養(yǎng)力度，加快推進高技能人才隊伍的建設，為技能人才培養(yǎng)搭建起良好的平臺。截至目前，全區(qū)擁有各類技能人才1.2萬余人。

創(chuàng)新培訓模式，構(gòu)建技能人才培養(yǎng)體系。開展新型學徒制培訓。為解決培訓內(nèi)容與崗位需求聯(lián)系不夠緊密、企業(yè)主體作用發(fā)揮不夠充分等問題，建立了校企合作模式，充分發(fā)揮技工院校的專業(yè)教學力量，按照“政府引導、企業(yè)為主、院校參與”的原則，聯(lián)系山東科技職業(yè)學院、德州交通高級技工學校等與區(qū)內(nèi)6家企業(yè)合作，開展新型學徒制培訓，共培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高級工198人。

開展企業(yè)技能人才自主評價。按照“誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則，建立職業(yè)技能等級認定制度，將技能人才評價權(quán)力下放到企業(yè)，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實際確定評價的職業(yè)（工種）范圍，把企業(yè)認可的技能人才選評出來，并兌現(xiàn)相應待遇，激發(fā)了企業(yè)用人活力，暢通了技能人才成長的通道。目前已申報通過了7家企業(yè)，共有405人通過企業(yè)自主評價取得高級工職業(yè)資格。

注重發(fā)展提升，構(gòu)建技能人才成長體系。在全省率先開展高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才“兩類人才”“一評雙證”試點工作。企業(yè)以提升操作技能為核心，同時對工藝改進、傳技帶徒、行業(yè)工法等業(yè)績進行綜合考量，實現(xiàn)工程技術(shù)領域高技能人才和工程技術(shù)人才的職業(yè)貫通，激發(fā)人才活力。目前，試點單位德州恒豐集團共有24名職工通過“一評雙證”評審，獲得了高級工技能等級證書和助理工程師專業(yè)技術(shù)職稱證書。

開展技能競賽選拔。持續(xù)參與和舉辦市技能大賽選拔賽、區(qū)級技能競賽。堅持以賽代評，發(fā)揮技能競賽對推進技能人才選拔的重要作用，連續(xù)舉辦了六屆職工職業(yè)技能大賽，涉及汽車維修、電工、焊工、中式烹飪等工種。王曉菲先后榮獲泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才和“第十四屆中華技能大獎”。

2018年以來，新增齊魯首席技師1名、德州市首席技師5名、德州市技術(shù)能手32名，新增高級工以上技能人才614人；恒豐集團成功入選2019年度國家級技能大師工作室建設項目單位，全市唯一，全省共6個。

此外，區(qū)人社局還大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)更多適合企業(yè)需要的技能人才。圍繞群眾需求，科學設定培訓工種，吸引符合條件的群眾免費參加技能培訓。2018年以來，共舉辦電工、焊工、中式面點、育嬰師等技能培訓班431期，培訓結(jié)業(yè)學員13109人。