為使新員工熟練掌握各項業(yè)務操作規(guī)程、提升業(yè)務技能，幫助新員工盡快適應新崗位角色變化。近日，禹城農(nóng)商銀行組織開展新員工入職培訓。

該行精心策劃了全面豐富的培訓計劃?？傂胁渴腋鶕?jù)各自崗位職責分工，分別從點鈔、合規(guī)知識、黨建文化、營銷話術、內控、信貸基本知識等方面開展授課，整個課程安排緊張有序。這不僅僅是一次簡單的授課，更是該行在企業(yè)文化宣傳、知識傳承道路上又一次新的突破。

下一步，該行將組織新進員工在帶教輔導基地進行為期三個月的學習，通過帶教輔導老師培訓，進一步指導新員工采取業(yè)務學習與實踐訓練相結合的方式開展學習鍛煉，及時總結和強化學習成果，幫助新入職員工盡快達到上崗標準。（房若楠）