德州新聞網(wǎng)訊（潘真真）齊河農(nóng)商行深入貫徹落實省農(nóng)聯(lián)社“123456”總體工作思路，通過推廣導(dǎo)師制、暢通交流渠道、建立內(nèi)培外訓制度等措施，健全人才培養(yǎng)機制，提升企業(yè)競爭力。

該行把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的員工選聘到職業(yè)導(dǎo)師人才隊伍，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的傳幫帶作用，由該行班子成員擔任中層干部導(dǎo)師，切實加快推進干部人才素質(zhì)轉(zhuǎn)型提升，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部員工隊伍。打通機關(guān)部室與基層網(wǎng)點交流互動的職業(yè)發(fā)展通道，通過雙向選擇、擇優(yōu)推薦等方式實現(xiàn)崗位交流120人。組織員工分別到浙江、濰坊等先進農(nóng)商行交流學習10余次，開展內(nèi)控管理、營銷能力等培訓33次，參訓達2075人次，為實現(xiàn)全行高質(zhì)量發(fā)展提供了內(nèi)生動力。