??? 邀請專家召開產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃研討會，整合力量成立六大產(chǎn)業(yè)發(fā)展部，實施安瀾產(chǎn)業(yè)領軍人才計劃……圍繞招商引資這一軸心工程，我區(qū)祭出一系列新政新措，為招商引資指明了方向。
??? 區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展日益加快，各地基礎設施日益完善，投資環(huán)境差別逐步縮小，招商引資競爭越加激烈。狼多肉少，如何突破？只有轉(zhuǎn)變招商引資方式，從產(chǎn)業(yè)組織出發(fā)，注重招才引智、打造法治環(huán)境，才能從殘酷的區(qū)域間招商引資競爭中脫穎而出。
??? 招商引資必須樹立產(chǎn)業(yè)組織理念。經(jīng)濟新常態(tài)下，傳統(tǒng)靠拼政策、拼資源的要素招商方式已經(jīng)不能適應新的發(fā)展形勢，應按照產(chǎn)業(yè)組織理念，對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)進行梳理細化，摒棄大水漫灌的全民招商，轉(zhuǎn)向“專門、專人、專注、專業(yè)”的精準招商，實施全產(chǎn)業(yè)鏈條招商，聚集政策、平臺、資金、人才要素，不斷壯大產(chǎn)業(yè)組織。各招商單位應按“1+4+1”產(chǎn)業(yè)格局要求，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源、大健康、先進裝備制造、電子信息、現(xiàn)代服務業(yè)六大產(chǎn)業(yè)，強化產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，打造扁平化、平臺化、職業(yè)化、精準化產(chǎn)業(yè)組織體系，發(fā)揮6個產(chǎn)業(yè)發(fā)展部軸心資源、軸心干部作用，把握主攻方向，清晰對接領域，整合力量，強力出擊，協(xié)同推進。與此同時，注重發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，通過以商招商，引進上下游合作伙伴，形成集群式發(fā)展。
??? 招商引資需與招才引智同頻共振。發(fā)展經(jīng)濟不僅需要資本和項目，更需要人才和技術。歸根結底市場的競爭就是人才技術的競爭。提高招商引資競爭力，人才優(yōu)勢必不可少。必須堅持政策引人才、平臺聚人才、產(chǎn)業(yè)興人才、環(huán)境留人才理念、圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，增加人才、技術等創(chuàng)新資源供給。堅決落實省市人才引進政策，扎實推進安瀾人才計劃、重點建設一批研發(fā)平臺、推進與各大院校共建項目，打造區(qū)域經(jīng)濟人才特區(qū)。企業(yè)家是最寶貴的人才資源，必須高度重視、關心企業(yè)家隊伍建設，引導企業(yè)家不斷自我提升、敢于做大做強，培養(yǎng)造就一支具有全球視野、精通現(xiàn)代管理、勇于開拓創(chuàng)新、誠信守法經(jīng)營的企業(yè)家隊伍。各級各部門要為企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境，在全社會營造尊重企業(yè)家、愛護企業(yè)家的良好氛圍。
??? 招商引資重在打造法治環(huán)境。政策再優(yōu)，平臺再好，沒有公平、誠信的法治環(huán)境，企業(yè)很難做大做強。應牢固樹立“不找市長找市場、不靠政府靠政策；不搞人治搞法治、不講親信講誠信”的理念，增強戰(zhàn)略眼光、樹立開放理念，積極推進產(chǎn)業(yè)、人才、資本整合和戰(zhàn)略性合作，內(nèi)外力結合，不斷推動企業(yè)做強做大。各部門各單位要切實增強法治意識，提高依法執(zhí)政行政能力，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，堅持“市場法無禁止即可為政府法無授權不可為，大力優(yōu)化招商引資環(huán)境，全力解決制約發(fā)展的瓶頸問題，形成“一切圍繞項目、一切為了項目”的高度共識，力促企業(yè)放心投資、安心發(fā)展。