??? 本報(bào)訊（通訊員 董虹懿 劉洋）2013年我區(qū)社會(huì)保障工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)社會(huì)保障工作取得了很好的社會(huì)效應(yīng)。
??? 出政策抓落實(shí)——
??? 就業(yè)再就業(yè)成效顯著
“抓就業(yè)，就要增加就職人員的職業(yè)技能；抓職業(yè)技能、就要不斷開展相關(guān)技能培訓(xùn)、不斷創(chuàng)新工作思路、增強(qiáng)政府的推動(dòng)力度，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供充足的人才保障。 ”開發(fā)區(qū)社保中心副主任祝齊勇說。
??? 突出就業(yè)培訓(xùn)。我區(qū)組織人事部在積極爭(zhēng)取上級(jí)補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，大力開展“四單式”培訓(xùn)模式，依托6家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、高校畢業(yè)生、外地來德務(wù)工人員、企業(yè)入職新員工等人員進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。對(duì)車工、鉗工等50余個(gè)工種4784人進(jìn)行了培訓(xùn)，為駐區(qū)部門企業(yè)擺脫了技術(shù)工人脫節(jié)的燃眉之急，為企業(yè)發(fā)展提供重要的用工保障。
??? 突出特色培訓(xùn)。針對(duì)我區(qū)農(nóng)村基層干部、村集體經(jīng)濟(jì)管理人員普遍存在學(xué)歷層次不高、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、綜合素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，組織人事部與與德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合組織實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，力爭(zhēng)用3到5年時(shí)間選拔農(nóng)村基層干部和優(yōu)秀青年接受高等教育。首批60名干部已于9月份開始為期兩年的農(nóng)村行政管理專業(yè)學(xué)習(xí)，此計(jì)劃將為開發(fā)區(qū)培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ霓r(nóng)村基層干部，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、加快城鎮(zhèn)化建設(shè)提供人才保障和智力支撐。
??? 突出亮點(diǎn)競(jìng)賽。 11月，我區(qū)成功舉辦了首屆職工職業(yè)技能大賽。授予一等獎(jiǎng)選手“德州市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)并推薦選拔“德州市首席技師”。授予二、三等獎(jiǎng)選手“德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)技術(shù)能手”并分別給予3000元、2000元、1000元獎(jiǎng)金。此次比賽共吸引我區(qū)50余家企業(yè)單位的1864名職工參賽，得到駐區(qū)企業(yè)、職工的廣泛好評(píng)。同時(shí)激發(fā)了廣大職工立足崗位、鉆研技術(shù)的熱情。
??? 亮重點(diǎn) 求發(fā)展———
??? 社會(huì)保險(xiǎn)工作穩(wěn)中有進(jìn)
“今年的退休金又漲了，在開發(fā)區(qū)的企業(yè)里工作就是退休了，也年年有保證，年年有增長(zhǎng)”在將軍開元紙業(yè)有限公司退休的52歲的劉阿姨高興的說。
??? 惠及民生，狠抓多項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)落實(shí)。2013年預(yù)計(jì)全年收繳各類社保基金1.4億元，同比增收2000萬元，擴(kuò)面征繳實(shí)現(xiàn)重大突破。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出2044萬元，按時(shí)撥付率為100%。調(diào)整企業(yè)退休職工養(yǎng)老待遇，人均增資173元，至此已實(shí)現(xiàn)了九年連漲，人均養(yǎng)老金大幅提高。自十月份起城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，這也是自2010年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老以來的第二次上調(diào)。在生育保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇等方面均按照山東省出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定提高了相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
??? 惠及民生，落實(shí)社?？ㄐ畔⒉杉?、發(fā)放工作。在全區(qū)范圍內(nèi)全面啟動(dòng)社?？òl(fā)放和推行工作，我區(qū)參保職工2萬余人，預(yù)計(jì)年底社保卡的發(fā)放可達(dá)9000張。
??? 一個(gè)個(gè)完善社保工作的新舉措在我區(qū)陸續(xù)推出，通過積極宣傳強(qiáng)化了駐區(qū)企業(yè)、職工的法律意識(shí)；通過細(xì)化檔案整理，提高了辦事效率；通過嚴(yán)格財(cái)會(huì)審計(jì)制度，保證了費(fèi)用支出的安全性和規(guī)范性。
??? 強(qiáng)體系 下力氣——
??? 切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
??? 12月份，張女士因就職的開發(fā)區(qū)某企業(yè)拖欠一年工資，且未給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)向組織人事部投訴，工作人員立即針對(duì)該企業(yè)展開執(zhí)法檢查，僅用一天的時(shí)間，就對(duì)此事圓滿的進(jìn)行了處理。
??? 高度重視，完善勞動(dòng)監(jiān)察體系。 2013年組織人事部開展工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查、完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)合同管理等措施。提高了勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)、規(guī)范了企業(yè)及單位的用人行為，實(shí)現(xiàn)了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
??? 高效處理，勞動(dòng)者權(quán)益落到實(shí)處。針對(duì)12345熱線、專項(xiàng)檢查和日常投訴中反映的勞動(dòng)爭(zhēng)議問題，兩個(gè)工作日內(nèi)必須做出回復(fù)。截至目前，未發(fā)生一起因處理不及時(shí)造成當(dāng)事人多次投訴現(xiàn)象的出現(xiàn)，切實(shí)做到“事事有回應(yīng)、件件能解決”，強(qiáng)有力的保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。全年共受理勞動(dòng)糾紛522起，涉及人次873人，完成工傷認(rèn)定130起，追回拖欠工資100余萬元，勞動(dòng)糾紛調(diào)解完成率達(dá)到98%。