□通訊員張英李健雄報(bào)道
德州新聞網(wǎng)訊 區(qū)人社局以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)、方便群眾為抓手，推動(dòng)全局干部職工提升服務(wù)效能，為建設(shè)“實(shí)力、活力、魅力、奮進(jìn)”陵城貢獻(xiàn)人社力量。
堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，持之以恒樹新風(fēng)。區(qū)人社局始終把“嚴(yán)”字當(dāng)頭作為干好一切工作的前提。思想教育從嚴(yán)。采取集中和不定期相結(jié)合的方式，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，持續(xù)對黨員干部進(jìn)行思想教育。每月制定理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案，每周通報(bào)一次干部學(xué)習(xí)情況，確保干部學(xué)習(xí)常態(tài)化、系統(tǒng)化。制度管理從嚴(yán)。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，修訂了考勤、請銷假、節(jié)假日值班、上下班簽到、后勤管理等多項(xiàng)制度。從制度執(zhí)行入手，定期不定期督查各科室干部上下班、因公外出報(bào)告簽字備案、考勤登記情況進(jìn)行督查通報(bào)，持續(xù)擰緊干部作風(fēng)“螺絲”，使得執(zhí)行制度成為全局干部職工的基本行為準(zhǔn)則。廉潔紀(jì)律從嚴(yán)。及時(shí)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，落實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施，筑牢拒腐防變的思想防線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
堅(jiān)持“真”字發(fā)力，鍛造過硬真本領(lǐng)。政治能力求真。開展專題培訓(xùn)，提高政治能力。依托山東干部網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等主要陣地，豐富黨組織生活會(huì)內(nèi)容，提高干部政治能力。專業(yè)能力求真。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。開展人社干部走流程、人社業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)，及時(shí)疏通經(jīng)辦業(yè)務(wù)中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)；定期開展養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，對城鄉(xiāng)居民、企業(yè)職工、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策、經(jīng)辦流程、信息系統(tǒng)操作等方面進(jìn)行培訓(xùn)講解，提高工作人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。攻堅(jiān)能力求真。開展一線鍛煉，鍛造攻堅(jiān)克難的能力。選派干部到鄉(xiāng)村振興基層鍛煉提升鍛煉，讓干部在工作一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、展風(fēng)采。已選派1名年輕干部到農(nóng)村基層參與鄉(xiāng)村振興工作，3名區(qū)派第一書記到鄉(xiāng)村任職。
堅(jiān)持“細(xì)”字用情，社保服務(wù)暖民心。為進(jìn)一步提高參保意識(shí)，區(qū)人社局持續(xù)推進(jìn)“千名人社干部進(jìn)萬企”、社保政策送下鄉(xiāng)等活動(dòng)，把企業(yè)、群眾“所思所盼”的人社政策和服務(wù)送上門，今年以來走訪企業(yè)500余家，發(fā)放政策明白紙3200余份，開展政策咨詢500余人次。同時(shí)召集50余家企業(yè)代表參加政策宣講活動(dòng)，聽取了市局“領(lǐng)軍人才”、“青年人才”、“人才服務(wù)”等相關(guān)政策的全面講解。為解決老年人養(yǎng)老待遇異地認(rèn)證難問題，區(qū)人社局創(chuàng)新工作方式，通過微信聊天、視頻交流等方法細(xì)心、耐心的與老人交流，完成網(wǎng)上認(rèn)證。截至目前，共完成了427位異地老人養(yǎng)老待遇認(rèn)證工作，使老人免受奔波之苦。
堅(jiān)持“實(shí)”字落地，多措并舉穩(wěn)就業(yè)。組織開展專場招聘會(huì)和線上“直播帶崗”活動(dòng)。通過陵城區(qū)人才網(wǎng)開設(shè)“快手”“抖音”直播帶崗，滿足多樣化求職需求；利用微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站及村廣播播報(bào)、推送招聘信息，拓寬企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職渠道；及時(shí)公布招聘活動(dòng)、崗位需求等信息，今年已招聘職工2600余人。建成我區(qū)首家靈活用工市場—金源零工市場，辦公面積2500平方米，涉及勞務(wù)派遣、長短期用工、技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，滿足臨時(shí)務(wù)工人員需要。圍繞基層需要、鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源等民生需求，開發(fā)“村級事務(wù)綜合管理員”“兩湖環(huán)境維護(hù)崗”“祠堂管理員”等特色公益性崗位，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，規(guī)范管理程序，實(shí)現(xiàn)困難群眾家門口就業(yè)。截至目前，2350余名公益崗人員已全部上崗。
堅(jiān)持“快”字提速，集成服務(wù)“打包辦”。及時(shí)梳理養(yǎng)老、失業(yè)等人社服務(wù)事項(xiàng)，大力簡化辦理流程，壓縮辦事時(shí)限和環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。目前，人社業(yè)務(wù)已實(shí)現(xiàn)“全省通辦”84項(xiàng)，“跨省通辦”48項(xiàng)，“一網(wǎng)通辦”108項(xiàng)，實(shí)行告知承諾制33項(xiàng)。加強(qiáng)窗口作風(fēng)建設(shè)，建立健全好差評制度、吐槽找碴等工作機(jī)制，實(shí)施“線上網(wǎng)辦+線下幫辦代辦”服務(wù)模式，全方位推動(dòng)政策宣傳精準(zhǔn)化、服務(wù)流程快捷化、服務(wù)體驗(yàn)便民化，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)效能，讓辦事群眾“少跑一回路，少排一次隊(duì)，少等一分鐘”。
下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)把打造“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍引向深入，打造一支政策精通、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的人社干部隊(duì)伍，為建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)貢獻(xiàn)人社力量。