□通訊員陳蘭蘭 張林報道

德州新聞網(wǎng)訊 “黨委政府給我們提供了舞臺，還提高了待遇，我們更得干出點名堂來。 ”6月29日，在區(qū)農(nóng)村黨組織書記專業(yè)化管理座談會上，義渡口鎮(zhèn)馬廟村黨組織書記杜洪治作為代表發(fā)言。在他擔(dān)任村黨組織書記期間，搞項目、建糧倉帶領(lǐng)群眾致富，整治人居環(huán)境，成立合作社……一步步得到老百姓認可，今年7月份，杜洪治成功納入首批專業(yè)化管理村黨組織書記隊伍。

為破解農(nóng)村黨組織書記“難選、難管、難干、難留”的問題，陵城區(qū)探索開展村黨組織書記專業(yè)化管理，健全完善“選、育、管、用”工作機制，著力激發(fā)黨組織書記隊伍內(nèi)生動力，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。

今年6月份起，按照宣傳發(fā)動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委動議醞釀、區(qū)直有關(guān)部門聯(lián)審、綜合考察認定等程序，陵城區(qū)首批確定了51名村黨組織書記納入專業(yè)化管理。為確保專業(yè)化管理隊伍“有進有出”，最大限度提高工作熱情，區(qū)委組織部堅持每年6月份動態(tài)調(diào)整，準入標準除了對年齡、村級事務(wù)的治理能力有要求外，村集體收入、年度考核的位次、黨員發(fā)展、疫情防控也是重要指標，從而確保導(dǎo)向鮮明、優(yōu)中選優(yōu)?！按妩h組織書記任務(wù)重、壓力大，干好干壞一個樣，讓不少村黨組織書記喪失了干事的熱情。 ”同樣納入專業(yè)化管理的邊臨鎮(zhèn)西于架村黨組織書記黃云州說，完善的考核標準和專項保障讓村黨組織書記看到了希望。該區(qū)完善考核標準，提高薪酬待遇，將專業(yè)化管理村黨組織書記的平均薪酬，調(diào)整到農(nóng)村居民人均可支配收入的3倍以上，購買意外傷害保險，組織健康查體，為發(fā)展集體經(jīng)濟作出突出貢獻的，還可享受集體增收獎勵，一系列舉措為村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)提供了保障，有效激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情。

此外，區(qū)委組織部堅持專業(yè)培育，將專業(yè)化管理的村黨組織書記培訓(xùn)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上干部教育規(guī)劃和主體班次，每人每年集中培訓(xùn)不少于7天，每年組織不少于5天的省內(nèi)外先進地區(qū)的專題培訓(xùn)，每年至少開展2次法律知識培訓(xùn)，從而開拓視野、提升能力，讓優(yōu)秀者能力更強、素質(zhì)更高，更好地為鄉(xiāng)村振興服務(wù)。

“通過開展農(nóng)村黨組織書記專業(yè)化管理，不斷提升村黨組織書記戰(zhàn)斗力、凝聚力，鍛造出一支政治素質(zhì)好、群眾口碑好、帶富能力強的高素質(zhì)頭雁隊伍，為推動實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。 ”區(qū)委組織部主持日常工作的副部長李趙明說。