德州新聞網(wǎng)訊 近年來，前孫鎮(zhèn)堅持把黨的政治建設擺在首位，圍繞“政治意識強、作風建設實、用人導向正、發(fā)展環(huán)境優(yōu)、紀律規(guī)矩嚴”的工作要求，以“抓黨風、促政風、帶民風”為著力點，努力涵養(yǎng)積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài)，推動全鎮(zhèn)政治生態(tài)建設持續(xù)向優(yōu)向好。
一、政治意識“強”
一是加強政治建設。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記對山東工作的重要指示精神，采取集體反復學、個人主動學、研討交流學相結合的方式，教育引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，先后召開中心組理論學習8次，觀看干部警示教育片5次；發(fā)揮鎮(zhèn)黨?；鶎雨嚨刈饔茫Y合學習強國、燈塔-黨建等線上平臺，推進黨員全員培訓；探索推行“1+2+3”結對幫學機制，建立由1名班子成員幫帶2名機關黨員，1名機關黨員幫帶3名農村黨員學習機制，確保全鎮(zhèn)黨員干部對黨的最新理論學懂弄通做實，達到共同學習、全面提升。二是加強組織建設。把基層黨建和中心工作放在同等重要位置一起謀劃、一起部署、一起考核，打造五星級黨支部，推動村級黨組織提質升級。三是加強班子自身建設。堅持促進依法決策、科學決策和民主決策機制的形成，培養(yǎng)領導班子成員團結協(xié)作精神，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、作風建設“實”
圍繞發(fā)揚“嚴真細實快”工作作風，爭創(chuàng)“五型”機關和干部隊伍，完善工作推進落實機制，實行工作任務“‘三化’運作、專班推進、掛圖作戰(zhàn)、‘四單’管理”的閉環(huán)落實機制，即采取任務項目化、項目清單化、清單具體化方式，重點工作任務組建專班，細化成圖表，通過問題清單、協(xié)調清單、反饋清單、銷號清單，形成閉環(huán)管理，推動重大項目、重點產業(yè)、重大改革等重點工作的有效落實。強化紀委監(jiān)督，對疫情防控、安全生產、人居環(huán)境整治等重點工作進行專項監(jiān)督檢查，對落實工作后三名的部門、村隊責任人進行警示約談。
三、用人導向“正”
圍繞全鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展建設優(yōu)秀干部隊伍，破除視野不寬、論資排輩的傾向，結合平時考核，讓那些在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、表現(xiàn)突出的干部有舞臺、受褒獎。堅持在重大任務中識別和檢驗干部，大力提拔任用在項目推進前沿、疫情防控一線、鄉(xiāng)村振興環(huán)境整治戰(zhàn)場等急難險重任務中勇于擔當、敢于作為的干部，形成能者上、庸者下、平者讓、劣者汰的用人導向和干事環(huán)境。堅決對庸政懶政說“不”。建立健全容錯糾錯機制，讓領導干部大膽放心開展工作。選派黨政領導班子成員擔任管區(qū)書記，帶頭下沉一線，激勵黨員干部更好履職盡責、擔當作為，促進干部隊伍良性循環(huán)。
四、發(fā)展環(huán)境“優(yōu)”
牢牢把握“項目為王”工作理念，發(fā)揮人才資源效應，建立商會，成立經濟建設共同體，與15家企業(yè)，21名前孫籍優(yōu)秀企業(yè)家代表建立常態(tài)化聯(lián)系溝通機制，每季度組織成員企業(yè)互相參觀學習。通過強化聯(lián)系企業(yè)機制、細化服務企業(yè)機制、常態(tài)化參觀學習機制，為招商引資注入新引擎。今年以來，全鎮(zhèn)引進投資1.5億元山東虎生風飲品有限公司年產18億瓶果味碳酸飲料項目將在8月底投產，風力發(fā)電項目即將開工，大型智慧共享儲能電站及網(wǎng)-源-荷-儲一體化項目已達成初步合作協(xié)議，其他在談的項目還有比亞迪汽車蓄電池項目等。
五、紀律規(guī)矩“嚴”
堅持全面從嚴治黨，壓實黨委主體責任，紀委監(jiān)督責任，督促領導班子成員認真履行“一崗雙責”，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則，盯住關鍵節(jié)點，定期開展廉政談心談話。常態(tài)化開展警示教育，緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點，組織黨員干部觀看警示教育片和上級紀委系列典型案例通報。開展整治形式主義、官僚主義工作，開展違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼等問題專項整治，把紀律和規(guī)矩挺在前面，將責任和壓力傳導到“末梢神經”，引導黨員干部知邊界、明底線，知敬畏、存戒懼。
前孫鎮(zhèn)將堅持把構建良好政治生態(tài)作為一項長期任務，永葆為民初心，砥礪實干精神，馳而不息，久久為功，全力打造風清氣正的政治生態(tài)，為建設“實力、活力、魅力、奮進”新時代現(xiàn)代化強區(qū)貢獻力量。