□通訊員任楠呂兆敏張英報道

“多虧檢察院干警耐心細致工作，不然這工資款還難以了結(jié)。 ”近日，承包陵城區(qū)某建設(shè)工程的張某等人終于拿到了拖欠6年之久的68萬元工資款。

該案中，張某曾帶領(lǐng)農(nóng)民工承包王某部分施工項目，但王某一直未支付勞務(wù)費及材料費。經(jīng)陵城區(qū)總工會和法院調(diào)解，王某同意支付欠款，但調(diào)解書生效后，王某仍未如約履行。張某向法院申請強制執(zhí)行，并向陵城區(qū)檢察院申請監(jiān)督。

立案后，檢察院辦案人員及時調(diào)閱法院卷宗材料，分別對當事方進行調(diào)查核實。經(jīng)查明，被執(zhí)行人王某有可供執(zhí)行的到期債權(quán)。在監(jiān)督立案的半個月時間里，檢察院辦案人員多次與有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，并共同做各方當事人的工作，促成執(zhí)行和解。

據(jù)了解，陵城區(qū)曾于2019年9月成立了工會、勞動仲裁、司法局、法院參與的“四方聯(lián)動”調(diào)處機制，整合調(diào)解、仲裁、行政裁決等多種非訴訟化解資源。但在具體執(zhí)行中，工作人員發(fā)現(xiàn)，對達成的協(xié)議，一些用人單位總是以各種理由拖延執(zhí)行，受行政職能所限，有的行政監(jiān)管部門無能為力。

一次偶然的機會，給打破執(zhí)行瓶頸提供了思路。今年1月，陵城區(qū)檢察院在自行研發(fā)的“依法治區(qū)信息共享監(jiān)督平臺”中，監(jiān)測到一件農(nóng)民工討薪事件，該案2019年4月經(jīng)仲裁作出責(zé)令某建筑公司支付農(nóng)民工工資的決定，但過了8個多月仍未結(jié)案。陵城區(qū)檢察院工作人員感覺情況異常，便適時介入，并促成該公司支付了拖欠1年多的260萬元農(nóng)民工工資。

得知此事后，陵城區(qū)總工會負責(zé)人立即與檢察院取得聯(lián)系，并研究制定“工會+檢察院”職工維權(quán)機制，變過去的“四方聯(lián)動”為“五方協(xié)同”。此外，陵城區(qū)成立勞動爭議檢調(diào)對接工作領(lǐng)導(dǎo)小組，促進檢察院與工會建立信息互聯(lián)互通、聯(lián)席會議、協(xié)作配合、調(diào)解協(xié)議履行4項工作機制，推動解決引發(fā)爭議糾紛的深層次問題?！皺z察院介入勞動糾紛調(diào)解，發(fā)揮監(jiān)督、偵查職能，與勞動仲裁、司法和法院銜接，成為最后一道屏障。 ”陵城區(qū)檢察院第四檢察部主任劉志勇說，對法院依法審查并作出司法確認的勞動爭議，用人單位故意拖延支付，勞動者可以依法申請檢察院監(jiān)督。“‘工會+檢察院’維權(quán)工作機制不但破解了農(nóng)民工維權(quán)難，還使工會信息更順暢，拓展了服務(wù)渠道。 ”陵城區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席任相國說。

目前，陵城區(qū)總工會已加入陵城區(qū)檢察院“依法治區(qū)信息共享監(jiān)督平臺”，與20多個相關(guān)部門共享勞動糾紛信息，積極運用檢察大數(shù)據(jù)，對典型性、苗頭性勞動爭議案件進行分析研判，提前防控化解重大矛盾風(fēng)險。