??? 沒有規(guī)矩不成方圓。 60多年前，中國共產(chǎn)黨人“進(jìn)京趕考”前，在西柏坡定下了六條規(guī)矩。去年7月，習(xí)近平總書記來到這里感慨地說：“這里是立規(guī)矩的地方。黨的規(guī)矩、制度的建立和執(zhí)行，有力推動了黨的作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)。 ”
??? 黨的十八大以來，中央規(guī)范各級干部行為的多項禁令密集出臺，立規(guī)矩、糾“四風(fēng)”，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督空前嚴(yán)格，推進(jìn)八項規(guī)定成為“鐵八條”。在黨的群眾路線教育實踐活動中，強(qiáng)化制度剛性，不斷編密織牢抵制歪風(fēng)邪氣的制度之網(wǎng)，為的就是強(qiáng)化各級干部的“規(guī)矩意識”，以清風(fēng)正氣贏得人民的信任和支持。
??? 在制度的硬約束面前，不少干部改變作風(fēng)，增強(qiáng)了規(guī)矩意識。但也有一些干部，至今仍然沒有主動尋求改變，或感慨“為官不易”，或感到不習(xí)慣，或把約束看成一時的“緊箍咒”。有的不拿規(guī)矩當(dāng)回事，視規(guī)矩為橡皮泥，隨意拿捏，有令不行，有禁不止；有的為了個人或局部利益，搞“上有政策，下有對策”，肆意闖“紅燈”，大打“擦邊球”；還有的在制度面前搞例外、耍特權(quán)、作選擇、鉆空子等等。這不僅使個人形象受損、單位聲譽(yù)受害，而且敗壞了社會風(fēng)氣。因此，群眾在拍手叫好作風(fēng)改進(jìn)的同時，不禁發(fā)出“一陣風(fēng)”“倒春寒”的感嘆。
??? 規(guī)矩的生命力在于執(zhí)行，若僅僅把規(guī)矩講在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，當(dāng)擺設(shè)、做樣子、不落實，或者只叫別人去照辦落實，自己則置身于規(guī)矩之外，就很難使規(guī)矩成為方圓。實際工作中，有的單位和部門也建立了一些制度機(jī)制，規(guī)定了很多“必須”“嚴(yán)禁”“不許”“一定”“絕不”，看似嚴(yán)格，結(jié)果卻成了擺設(shè)。原因就是沒有相應(yīng)的懲戒措施，沒有給鐵籠子“通上電”，往往只是明確怎么辦，而沒有明確違反制度怎么處理；執(zhí)行制度的口號喊得震天響，對違反制度的人和事卻睜只眼閉只眼。因此，就容易“上有政策、下有對策”，形成“破窗效應(yīng)”，讓制度規(guī)定成為“稻草人”。
??? 各級干部任何時候都須自覺置于規(guī)矩之下，把規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，嚴(yán)格按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序、禮儀規(guī)范辦事。敢于板起臉來批評，敢于狠下心來問責(zé)，確保所作所為時刻都在規(guī)矩之中。
（作者系縣委常委、縣人武部政委）□吳士亮