空談誤國，實干興邦。開展教育實踐活動，加強作風建設，作為黨員干部，一定要時時處處嚴格要求自己，爭作表率。
善學勵志。一個人不論職位高低、不論業(yè)績大小，只要放松學習，忽視思想改造，那么在是與非、善與惡面前，難免發(fā)生認識錯位。解決黨員干部作風方面存在的問題，首先要加強學習。黨員干部要把學習作為履職的“第一要求”、盡責的“第一需要”，堅持不斷學習、終身學習。堅持用科學的、發(fā)展的理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。學會學以致用，放棄舊思想的條條框框，放下固步自封的架子，勇敢地吸取先進、科學、進步的知識和方法，不斷提高素質和能力。
重在務實?！昂捌粕ぷ硬蝗缢﹂_膀子”，領導干部帶頭轉變作風，具有無法替代的感召力和影響力，等于立起一個標桿、樹起一面旗幟、倡導一種精神、弘揚一種風氣。領導干部要爭作改進作風的表率，自覺做到標準高于一般干部，行動先于一般干部，要求嚴于一般干部。要經(jīng)常“照鏡子”，變“給我上”為“跟我上”，從我做起，帶頭講學習、帶頭抓落實、帶頭解難題。敢于沉到工作推不開的地方去，下到矛盾復雜的地方去，落到重點工程、重點項目當中去。規(guī)范自己的“交際圈”、“生活圈”，用道德標準做“過濾網(wǎng)”，用黨性原則架“高壓線”，用法律法規(guī)筑“防腐墻”。
持之以恒。制度建設帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，我們必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭將作風建設一抓到底。作風建設必須避免官僚主義和形式主義，要善于問政于民、問需于民、問計于民，進一步拉近干部與群眾的距離。要健全完善規(guī)范和約束從政行為的具體制度，真正形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，使講作風、重作風的良好習慣內(nèi)化于心。
□時玉民