2月23日，市委副書記、市長(zhǎng)陳飛到禹城代表團(tuán)與代表一起審議《政府工作報(bào)告》。

　　現(xiàn)場(chǎng)，市人大代表、通裕重工總經(jīng)理劉殿山在發(fā)言中談到了人才流失的問題。

　　陳飛聽后說，政府的職能之一就是制定好規(guī)則、好政策，引導(dǎo)好方向。人才從來不是孤立的，要始終樹立政策引人才、平臺(tái)聚人才、產(chǎn)業(yè)興人才、環(huán)境留人才的大人才觀念，以釘釘子精神扎實(shí)精準(zhǔn)推進(jìn)全市人才工作。

　　陳飛指出，要堅(jiān)持“四個(gè)并重”工作原則，引進(jìn)外來人才與培養(yǎng)本土人才并重，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)型、科技型人才與引進(jìn)公共服務(wù)型人才并重，引進(jìn)高層次人才與引進(jìn)技能型、實(shí)用型人才并重，引進(jìn)人才與長(zhǎng)期扶持并重。注重提升“四個(gè)度”：城市的開放度，創(chuàng)新型企業(yè)的集中度，出臺(tái)政策的精準(zhǔn)度，人才生活的舒適度，形成一個(gè)城市對(duì)人才認(rèn)識(shí)的高度和留住人才的溫度。還要用好“辦公室的鑰匙，人才公寓的鑰匙，電動(dòng)車的鑰匙”三把鑰匙，努力形成各方面人才競(jìng)相迸發(fā)的良好局面。

記者 任立松 王志冕