德州24小時首發(fā) | 記者 王賀、高紅巖

　　2月23日下午，陳勇書記與市政協(xié)科協(xié)、科技界的委員一起討論政府、政協(xié)兩個工作報告。

　　創(chuàng)新驅(qū)動、人才政策，“黃金30條”，引起了委員們的熱烈討論。委員們表示，明顯感到市委市政府對科技人才工作的關注。

　　陳勇說，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動。

　　陳勇談起了他的“人才觀”。什么是人才？不要看證書，能創(chuàng)造價值能給企業(yè)帶來效益的就是人才?！拔覀兲岢觥眯б骟w現(xiàn)價值、用財富回報才智’的人才工作觀，目的就是打破地域、身份、學歷等限制，把所有能為德州創(chuàng)造價值和效益的都作為人才來珍惜、培養(yǎng)和使用，聚天下英才而用之。”

　　“就是讓遠者來，讓近者悅?！标愑聲浀囊痪湓捯鹆舜蠹业墓缠Q。

　　人才對企業(yè)的發(fā)展至關重要，如何留住人才？陳勇給大家支了一招：做好人才工作，既要讓遠者“來”，又要讓近者“悅”，二者同等重要。

　　“關鍵要做深做透政策留人、事業(yè)留人、待遇留人的文章。”陳勇說，應注重引進對全市科技創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)生重大影響、重大經(jīng)濟社會效益的一流人才和創(chuàng)新團隊，還要注重培育緊貼實際需求、懂科技懂市場的戰(zhàn)略企業(yè)家、科技領軍人才、高技能人才和各類適用人才，讓他們在創(chuàng)新實踐中鍛煉成長、各展其長、建功立業(yè)。