??? 《條例》是干部選拔任用工作的基本規(guī)章和基本依據(jù)。為更好地抓好《條例》貫徹執(zhí)行，結(jié)合實(shí)際，略陳管見：
??? 學(xué)習(xí)宣傳是基礎(chǔ)。沒有學(xué)習(xí)的自覺性，就不會(huì)有執(zhí)行的自覺性和自我約束意識(shí)。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)全面領(lǐng)會(huì)，熟練掌握，廣泛宣傳，才能始終準(zhǔn)確把握《條例》精神，牢固樹立科學(xué)的選人用人觀念。要通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、組織人事干部重點(diǎn)學(xué)、機(jī)關(guān)全體干部普遍學(xué)的形式，確?！暗饺?、到腦、到位”，形成處處宣傳、人人關(guān)注、個(gè)個(gè)知曉的濃厚氛圍，為提高選人用人公信度奠定基礎(chǔ)。
??? 貫徹落實(shí)是關(guān)鍵。 “徒法不能以自行”。 《條例》能否發(fā)揮作用，關(guān)鍵是能否實(shí)實(shí)在在的貫徹執(zhí)行。近年來，我縣干部選拔任用工作得到創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵在于認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》，以“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點(diǎn)為契機(jī)，探索完善了科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制，拓寬識(shí)人選人視野，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，調(diào)動(dòng)了各級(jí)干部的積極性和主動(dòng)性。
??? 選賢任能是目的。任人唯賢、唯才是舉是干部選拔任用工作的最終目標(biāo)，也是老百姓的共同愿望。首先，堅(jiān)持按照條例要求，努力做到重德才、不厚此薄彼，重政績(jī)、不論資排輩，重潛力、不求全責(zé)備，重民意、不簡(jiǎn)單以票取人，賦予選人用人以新的內(nèi)涵。其次，嚴(yán)格執(zhí)行條例規(guī)定，積極探索民主透明的科學(xué)決策機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選拔任用機(jī)制和綜合考察的識(shí)別評(píng)價(jià)機(jī)制，讓想干事、肯干事的人能干成事，讓能干事、干成事的人有地位，讓不干事、搗亂事的人沒市場(chǎng)。
??? 監(jiān)督檢查是保障。要大力推行提名、醞釀、公開選拔、常委會(huì)票決等新辦法，讓“隱性權(quán)力顯性化、顯性權(quán)力規(guī)范化”，有效防止用人上的不正之風(fēng)。要進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、拓寬民主監(jiān)督的渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，真正把選人用人的權(quán)力置于有效的監(jiān)督之下，增強(qiáng)干部選任工作的透明度。
??? 縣行政審批服務(wù)中心主任 侯文廣