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勞動筑夢 實干圓夢

亞薩合萊國強(山東)五金科技有限公司創(chuàng)新工作站工作場景。 記者鐘偉攝


  從組織職工開展勞動競賽,到推進企業(yè)工資集體協(xié)商幫職工維權;從圍繞中心工作實施精準幫扶,到服務大局發(fā)揮橋梁紐帶作用……市總工會堅持把工會工作融入黨和政府的工作大局,緊扣工作實際,堅持維權主線、豐富載體,不斷在繼承中創(chuàng)新,在探索中前進——實施勞動競賽工程,助力新舊動能轉換;實施“齊魯工匠”建設工程,建設新型勞動者大軍;夯實工會工作基礎,推進“智慧工會”建設工程;加強工會維權工作,竭誠服務職工群眾;推進新時代職工之家建設,激活基層工會活力;發(fā)揮工會職能優(yōu)勢,助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,取得了顯著成效。

聚焦主業(yè)——
  哪里有職工,哪里就有工會組織

  “基層工會組織建設是工會工作的基礎和前提,有了貼近一線的工會組織,才能有效維護廣大職工群眾的合法權益,成為名副其實的職工‘主心骨’。 ”市總工會主席劉相泉表示,市總工會把基層工會組建工作當成一項基礎性工作來抓,哪里有職工,哪里就有工會組織;哪里有工會組織,哪里就有工會的作為。
  “做工會工作要有不怕‘磨破嘴皮子,跑掉鞋底子’的精神。 ”這是很多工會干部搞企業(yè)建會工作時經常鼓勵自己的一句話。他們實行分片包干制,按照全總“六好”標準,對“兩新”組織、創(chuàng)業(yè)平臺、專業(yè)市場、貨運物流、合作經濟組織等八大領域拉網排查,采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、黨群共建等模式,最大限度擴大組織覆蓋,做到組織健全、人員齊整。如今,全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部建立總工會,市直部門25人以上的全部建立了單獨的工會組織,25人以下的聯(lián)合建立了市直機關工會。 163家非公有制企業(yè)全部建立工會組織。
  我市工會組織牢牢把握“發(fā)展和諧勞動關系”主題,讓維權體制機制進一步完善?!?017年我們廠車間工人每天工資大概80元,2018年普遍長了15%,今年基礎工資增長5%,效益工資增長了5%。這都是我們和老板談出來的。 ”近日,樂陵經濟開發(fā)區(qū)山水水泥有限公司工人陸立平如是說?!肮と耸撬?,企業(yè)是舟。企業(yè)要想穩(wěn)步向前,必須善待每一名職工。實施工資集體協(xié)商兩年來,我們企業(yè)和職工之間的凝聚力更強了,職工與老板之間的關系更融洽了。這項機制給我們帶來了多贏的局面。 ”山水水泥有限公司總經理崔書林如此感慨。
  陸立平和崔書林所提到的協(xié)商,指的是我市工資集體協(xié)商,屬于集體協(xié)商的一部分,而這也是我市在微觀層面協(xié)調勞動關系的一項重要機制。“和諧的勞動關系應該是公平正義的。勞動報酬是勞動關系的核心問題,要實現(xiàn)勞動關系的和諧穩(wěn)定,必須保證勞動者的報酬能夠得到及時支付和合理分配。 ”市總工會黨組成員、副主席任愛魯說。
  我市堅持依法合規(guī)、協(xié)商共決、因企制宜、務求實效的原則,建立工會與行政溝通協(xié)商機制。市總工會與市法院、市人社局、市工商聯(lián)有關負責同志召開座談會,研究出臺了《關于規(guī)范用人單位勞動規(guī)章制度促進基層民主管理工作的指導意見》《樂陵市企業(yè)工會與行政溝通協(xié)商機制一本通》等文件。溝通協(xié)商主要包括涉及職工合法權益和切身利益的相關問題,職工在日常工作生活中遇到的現(xiàn)實困難和問題,職工對改善企業(yè)生產、經營管理等方面的合理化建議等有關內容。
  建立工會與行政溝通協(xié)商機制,搭建對話平臺是基礎,解決職工訴求是關鍵。我市工會與行政溝通協(xié)商機制按照“征集協(xié)商議題(與行政前期溝通確定議題)——確定協(xié)商人員——召開協(xié)商會議(確定解決事項,確定承辦部門、人員,確定辦結時間)——工會督導辦理——開展?jié)M意度測評——建立工作臺賬”的流程進行。
  通過溝通協(xié)商機制建設工作的長期開展,越來越多的企業(yè)負責人認識到,職工的事就是企業(yè)的事,企業(yè)發(fā)展離不開職工智慧的充分激發(fā)。目前,全市推行廠務公開率和職代會建制率均達到了93%以上,溝通協(xié)商機制建制率80%,工資集體協(xié)商率達到90%以上。先后有龍口市總工會、德城區(qū)總工會、寧津縣總工會等多家工會來我市交流學習企業(yè)民主管理工作經驗。
  截至目前,全市共培育工會與行政溝通協(xié)商機制典型企業(yè)16家,如今這種密切職工與工會組織、創(chuàng)新工會工作的模式已成為我市工會基層建設的重點和常態(tài)。

創(chuàng)新發(fā)展——
  放大“勞模效應”,培養(yǎng)“樂陵工匠”

  企業(yè)的發(fā)展歸根結底是人的發(fā)展,如何提升職工的“發(fā)展線”?我市構建了以勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為牽引,以創(chuàng)新競賽示范企業(yè)、示范班組為支撐,以工匠、創(chuàng)新能手和職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果為基礎的職工技術創(chuàng)新體系。
  亞薩合萊國強(山東)五金科技有限公司職工、勞模及工匠人才創(chuàng)新工作站便是其中一個。該工作站成立于2017年10月,由全國勞模趙磊創(chuàng)新工作室、德州市勞模韓國濤創(chuàng)新工作室、樂陵勞模趙強創(chuàng)新工作室聯(lián)合組成,共有成員19名。
  4月26日,記者來到該工作室,只見墻上整齊地懸掛著工作室管理制度,詳細列出了工作室成員的信息、成立工作室的目的以及職責?!霸谶@里,我們堅持集思廣益、勇于創(chuàng)新的工作理念,在創(chuàng)新立項上有計劃、有安排、有落實,最大限度地發(fā)揮出了團隊成員的潛能和智慧。 ”韓國濤是這么說也是這么做的。作為韓國濤勞模模具創(chuàng)新工作室的“領頭雁”,韓國濤帶領著他6名團隊成員,致力于模具開發(fā)、改善和模具自動化等各類創(chuàng)新項目,像他們團隊自制的輪護板自動攻絲機,能利用振動盤自動送料,代替人工操作并顯著提高了生產效率,一臺機器每分鐘大約可加工20件相關產品,并減少了人工。
  亞薩合萊國強(山東)五金科技有限公司職工、勞模及工匠人才創(chuàng)新工作站還積極發(fā)揮勞模“傳幫帶”作用,通過開展技術培訓、業(yè)務交流、高師帶徒等活動,以工作室為整體把先進優(yōu)勢發(fā)揮到最大化,在科技成果轉化上加速前進,最大限度地把技術優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢,滿足企業(yè)發(fā)展和職工個人成才的需要,呈現(xiàn)出輻射性極強的傳播力。
  其實,這只是我市放大“勞模效應”的一個縮影。為促進我市企業(yè)高質量發(fā)展,市總工會聯(lián)合財政局、金融辦等7個相關部門聯(lián)合制定了“六比六賽”活動意見,并在去年舉辦了全市第三屆職工技術創(chuàng)新暨職業(yè)技能大賽。同時,市總工會還承辦了德州市第四屆職工職業(yè)技能大賽部分賽事和山東省第六屆五金制品技能大賽。
  從增強工作的科學性和實效性入手,我市還積極推進建立競賽實訓基地,實現(xiàn)資源共建共享。依托樂陵市職業(yè)中等專業(yè)學校和山東金麒麟股份有限公司、亞薩合萊國強(山東)五金科技有限公司等5家職工培訓規(guī)范、競賽實力強的企業(yè),建立了5家職工職業(yè)技能培訓競賽基地、4家職工技術創(chuàng)新競賽基地、9家競賽基地。
  我市為廣大職工搭建了施展才華、崗位成才的平臺,也培育和造就了一批知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍和“樂陵工匠”。截至目前,全市共有勞模創(chuàng)新工作室7家,其中:省級1家、市級2家、縣級4家,完成創(chuàng)新項目122個。評選出了技術創(chuàng)新能手30人、樂陵工匠7人、技術創(chuàng)新示范單位5家、創(chuàng)新型班組14個。另外有全國勞動模范4人、全國五一勞動獎章1人,山東省勞動模范18人、山東省富民興魯獎章18人,德州市勞動模范85人、德州市五一勞動獎章75人,樂陵市勞動模范399人。

激發(fā)活力——
  利用“職工之家”打造健康文明、昂揚向上的職工文化

  在市審計局“職工之家”活動室,跑步機、多功能健身器材等設施齊全,沙發(fā)、飲水機、電視音響擺放整齊,跑步機等健身場地寬敞舒適?!耙郧跋铝税嗑褪情e逛、聊天,現(xiàn)在有了活動室,生活可豐富了。 ”單位職工告訴記者,“現(xiàn)在大家下班去的最多的地方就是工會活動室,交流工作、看書、跑步、組織業(yè)余活動……能做不少有意義的事情。 ”
  我市以職工服務中心為依托,建立縣鄉(xiāng)兩級職工文體活動中心,以滿足全市職工文體活動需求,豐富職工的業(yè)余生活。引導基層工會建立職工活動室、職工書屋、職工大講堂等文化陣地。例如,亞薩合萊國強五金、金麒麟等企業(yè)設有職工活動室、職工書屋等,職工在業(yè)余時間可以打臺球、籃球,下象棋。去年,人才公寓的職工書屋被全總評為“全國職工書屋示范點”。目前,我市建立職工書屋32家,其中全國職工書屋示范點3家。
  立足把“職工之家”打造成傳遞正能量的前沿陣地,我市還深入開展“中國夢·勞動美”系列活動,抓好主流意識形態(tài)建設,倡樹社會主義核心價值觀。先后開展了禁毒宣傳、“氣排球比賽”、冀魯邊區(qū)革命精神“進企業(yè)”、職工乒乓球比賽、職工演講比賽、職工慰問演出、職工心理健康講座、健步走等活動。同時引導全市機關、企事業(yè)單位組建職工志愿服務隊,開展了健康義診、“大愛樂陵志愿同行”學雷鋒志愿服務集市、‘愛在樂陵·緣來是你’單身職工聯(lián)誼、敬老服務、清潔城市志愿服務等形式多樣的職工志愿服務活動?!醣緢笥浾?鐘偉 本報通訊員 郝坤

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