4月24日，樂陵務工人員張程心里的一塊石頭落了地——長達8個月的勞資糾紛終于有了結果?！岸嗵澒o出了力，才讓我們這么快與公司達成協議。 ”張程激動地說。
今年4月初，張程與2名工友找到樂陵市總工會法律部尋求幫助，反映由于所務工的企業(yè)管理人員變動，3人被欠10萬元工資沒有發(fā)放。經過工會與雙方的多次協調，24日，張程和工友最終與公司達成和解，公司于5月1日前悉數支付所欠工資。
“解決職工的實際問題，當好職工‘娘家人’，是工會工作的出發(fā)點和落腳點?！睒妨晔锌偣敝飨卵啾硎?。近年來，市總工會以職工需求為服務“靶心”，不斷提升基層工會組織服務力，弘揚工匠勞模精神，增強職工的獲得感、幸福感、安全感、榮譽感、歸屬感。自2014年起，市總工會在德州工會系統(tǒng)及樂陵市綜合考核中，連續(xù)5年獲得一等獎。
當好職工“發(fā)聲器”提升基層工會服務力
“每到冬天天黑得早，下班時路上車輛看不見我們，很不安全，公司及時為我們配備了反光背心，太貼心了。 ”亞薩合萊國強（山東）五金科技有限公司組裝車間班長張科峰說。
去年11月，公司工會主席張宜會收到職工反映上下班安全問題，公司經過研究，很快就給予解決。據介紹，2019年該公司收到職工的2060份各類建議意見中，2020余份都得到了改善和反饋。“基層工會組織服務能力在不斷提升，成了職工的‘發(fā)聲器’。 ”樂陵市總工會黨組書記、主席劉相泉表示。
近年來，市總工會狠抓基層工會組織建設，扎實推進建會入會工作，鞏固提升快遞、外賣、網約車等新領域、新業(yè)態(tài)、新組織建會入會集中行動成果，在人社局、法院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務中心等處建立工會法律服務站，不斷擴大法律援助范圍，對職工合法維權訴求提供“零門檻”援助。
市總工會還堅持靠前服務，主動幫扶，這讓 山東笨丫頭商貿有限公司總經理蘇芹芹深受感動。
2016年，山東笨丫頭商貿有限公司入駐樂陵電子商務產業(yè)園工友創(chuàng)業(yè)園，園區(qū)工會從網店設計、產品包裝等方面給予了全面支持，并在阿里巴巴幫助其注冊網店，協調電商大咖對其進行電商運營輔導，公司很快實現盈利，“笨丫頭”品牌逐漸成為樂陵小棗的優(yōu)秀代言者?！拔覀兏鶕@區(qū)商戶經營性質,將工會會員劃分為10個工會小組，打通職工與工會的‘最后一公里’。 ”樂陵電子商務產業(yè)園工友創(chuàng)業(yè)園工會主席李媛媛介紹。
市總工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢推動工友創(chuàng)業(yè)園建設，指導創(chuàng)業(yè)園工會與淘寶大學、阿里商學院等優(yōu)秀電子商務單位合作，并發(fā)動各級勞模、高技術人才為創(chuàng)業(yè)園提供政策指導、技能培訓等，為創(chuàng)業(yè)者提供全過程、全方位服務。截至目前，我市擁有省級工友創(chuàng)業(yè)園1家，德州市級工友創(chuàng)業(yè)園7家，累計幫扶創(chuàng)辦實體206個，帶動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者及農民工就業(yè)5200余人。
開展技術比武激發(fā)職工創(chuàng)新活力
今年32歲的趙敏南，2014年從齊魯工業(yè)大學研究生畢業(yè)后來到山東宇世巨化工有限公司，6年時間她參與6項省級創(chuàng)新項目研究，成為公司的研發(fā)部長。
公司董事長張遵德稱趙敏南為公司發(fā)展的“催化劑”，“企業(yè)的每一步發(fā)展都要歸功于人才‘催化劑’?！睆堊竦抡f，他們建立全員培訓、全崗競賽制度，每年都組織開展技能大賽，職工大講堂定期組織職工進行技術創(chuàng)新交流、技能培訓等活動，采用“師徒制”促進職工快速成長。截至目前，企業(yè)共獲得專利43項，承擔了12項省級技術創(chuàng)新項目。“職工是企業(yè)發(fā)展的‘主心骨’、經濟發(fā)展的生力軍，特別是青年職工的專業(yè)素質水平直接決定了企業(yè)競爭力?！睒妨晔锌偣a部副部長辛忠蔚說，圍繞實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，以打造職工創(chuàng)新品牌為目標，我市已建立起以一線班組崗位練兵為基礎、以企業(yè)全員競賽為主體、以全市技能和創(chuàng)新競賽為主導的競賽建功體系，目前已成功舉辦30余項樂陵市級競賽項目、5項德州市級競賽項目，掌握了2000多名優(yōu)秀技能型人才庫資源。
選樹先模人物營造愛崗敬業(yè)新風尚
疫情期間，樂陵市人民醫(yī)院呼吸內科主治醫(yī)師趙建廠逆向而行，馳援湖北，2月20日被市總工會授予“樂陵市五一勞動獎章”。
“先模人物是時代精神的體現、眾人仰慕的坐標，選樹先模人物，有助于營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。 ”劉相泉說，市總工會每年開展“樂陵市勞動模范”“樂陵市五一勞動獎章（狀）”“樂陵工匠”評選活動，并對評選出的先模人物的先進事跡進行大力宣傳。
“先模人物是我們激勵廣大職工爭先進、當標兵，營造比學趕超氛圍的重要參照?！鄙綎|星光糖業(yè)集團有限公司工會主席孫偉說，公司動員廣大職工向勞模學習、向工匠學習，并拿出“真金白銀”對評選出的勞動模范給予出國旅游獎勵。
各級工會在弘揚勞模工匠精神的同時，還切實為勞模辦實事。市總工會每年定期開展勞模免費查體活動，為各級勞動模范、五一獎章獲得者輪流查體；定期組織德州市級及以上勞動模范到北戴河、四川等勞模療休養(yǎng)基地進行療休養(yǎng)；每年投入30萬元開展“四季幫扶”，為一線奮戰(zhàn)的勞動模范送去生活物資；元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工、困難勞模，讓各級勞模感受到“娘家人”的關愛?！醣緢笥浾?黃曉龍 本報通訊員 鄒玉燕 張芮
■短評
禮贊勞動精神汲取奮進力量
“五一”國際勞動節(jié)即將來臨，受新冠肺炎疫情影響，很多地方沒有舉辦聚集性表彰活動，但這并不影響我們?yōu)槟切┰谝咔榉揽刂胁晃菲D險逆向前行的奮斗者點贊，為那些在各自崗位上默默奉獻的平凡勞動者喝彩，并從他們身上汲取奮進的力量。
非同尋常的2020年，每一個非凡成就，都來自于點滴平凡的累積。在舉國上下全力奮戰(zhàn)脫貧攻堅、決戰(zhàn)全面建成小康社會的歷史性時刻，一場突如其來的新冠肺炎疫情，讓經濟社會發(fā)展一度按下“暫停鍵”。當居民自我隔離、工廠延遲復工復產、學校推遲開學時，是醫(yī)護人員、社區(qū)工作者、快遞小哥這些平凡英雄的挺身而出，守護我們的健康、為我們提供生活的保障，用一舉一動點亮了城市、傳遞了人間溫暖。正是全社會的眾志成城、守望相助、各司其職、默默付出，才凝聚起人民力量，構筑起“銅墻鐵壁”，實現了病毒傳播鏈的有效阻斷。
尊崇關心是對勞動者最美的禮贊。從中央到省、德州、樂陵，各級黨委政府都對疫情期間表現突出的醫(yī)護人員、社區(qū)工作者、民警、志愿者等人員進行了表彰，特別是對逆行的援鄂醫(yī)護人員，各地推出免費觀影、景區(qū)免門票、就餐免單等 “專屬福利”，這不僅僅是物質上的福利，更體現了全社會對勞動者的尊重和關心，倡樹的是勞動最光榮、最崇高、最偉大、最美麗的新風正氣。
勞動教育是對勞動精神最好的傳承。勞動教育是國民教育體系的重要內容，今年3月，中共中央、國務院頒布了《關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》?，F實中，一些青少年缺乏對勞動的價值認同，沒有養(yǎng)成良好的勞動習慣。疫情期間，廣大青少年學生都在居家學習，正是開展勞動教育的好時機，相關部門可以通過網課資源，讓他們學習抗疫期間逆行英雄的事跡，引導他們樹立正確的勞動觀，從勞動實踐中，真正體會到勞動之于個人、社會的價值和意義。
幸福不會從天而降，勞動創(chuàng)造美好生活。當前，疫情防控和經濟社會發(fā)展，仍然面臨著不小的挑戰(zhàn)，要迎接挑戰(zhàn)、實現逆勢而上，只能靠腳踏實地、勤勉勞動。這就需要我們每一個勞動者，在自己平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，以點滴的平凡勞動，書寫精彩人生，展現時代風采?！躐銗壅?br>