德州新聞網(wǎng)訊（鄭福勇）“以后學習筆記記錄完整及時就能得到積分，這是很好的激勵，大家都搶著學，生怕落后。 ”5月25日，市經(jīng)濟合作促進中心黨組成員、副主任鮑萬秀感慨地說，單位正在推行的積分制管理制度，實現(xiàn)了黨員管理由模糊到量化的轉(zhuǎn)變，大大激發(fā)了黨員干部的干事激情和活力。
　　為深化鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”學習教育成果，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，進一步提升黨員日常管理的精細化、規(guī)范化、科學化水平，市經(jīng)濟合作促進中心結(jié)合職能定位，圍繞中心工作，5月開始全面推行黨員積分制管理。分別從遵守黨紀黨規(guī)、參加學習教育、服務共駐共建社區(qū)、服務項目等日常情況設定標準、量化分值，對黨員日常表現(xiàn)通過加分、減分的積分方式進行考核，黨員的表現(xiàn)好壞就看積分多少，用數(shù)字量化，讓黨員有數(shù)，群眾有數(shù)，組織有數(shù)，使優(yōu)秀黨員添動力、落后黨員有壓力。