本報訊（記者胥愛珍通訊員楊俊愛）日前，樂陵市委組織部和樂陵市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營服務(wù)中心聯(lián)合出臺《樂陵市發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)獎勵辦法（試行）》，明確對在發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)中作出突出貢獻(xiàn)的村干部，經(jīng)村民會議或村民代表會議表決通過、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核同意后，從當(dāng)年度村集體經(jīng)營性收益增量中拿出一定比例的資金進(jìn)行獎勵，激勵全市廣大農(nóng)村基層干部擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實，提升發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作熱情。
　　辦法明確，根據(jù)村集體經(jīng)營性收益年度增收和保持情況，設(shè)立發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)增量獎和保持獎。其中，發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)增量獎是指年度村集體經(jīng)營性收益增長較大的村（原則上年度收入增量需超過1萬元），從當(dāng)年度村集體經(jīng)濟(jì)收入增量中拿出不高于10%比例獎勵村干部。發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)保持獎是指有穩(wěn)定收入來源，且增收后在下一年度保持村集體經(jīng)濟(jì)總量不減的村，以享受“增量獎”的當(dāng)年度村集體經(jīng)營性收益增量為核算基礎(chǔ)，拿出10%比例作為保持獎勵資金進(jìn)行持續(xù)獎勵。原則上，村級集體經(jīng)濟(jì)年度收入增量獎勵資金總和不超過20萬元，獎勵村黨組織書記不超過獎勵資金的50%；其他村干部將統(tǒng)籌考慮“一肩挑”“交叉任職”及貢獻(xiàn)大小等情況，合理制定具體分配方案。
　　對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)成效顯著的村黨組織將進(jìn)行表彰或表揚，優(yōu)先推薦“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“先進(jìn)基層黨組織”；對表現(xiàn)突出的村黨組織書記，優(yōu)先推薦各級“兩代表一委員”“最美共產(chǎn)黨員”“擔(dān)當(dāng)作為好書記”；對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)重視不夠、措施不力，平推平擁沒有顯著變化的，及時對村班子進(jìn)行調(diào)整。
　　當(dāng)年度村集體經(jīng)營性收益超過3萬元的村可申報獎勵，因村集體財務(wù)管理混亂、入賬不及時、賬目無法界定等原因，未能及時準(zhǔn)確統(tǒng)計年度村集體收入的村，不得申報。獎勵對象為對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的現(xiàn)任村黨組織書記、村委會主任和主要時間、精力用于村級工作的其他村干部；不包括第一書記、包村干部。任職時間不滿半年的、非正常離任的及受到黨紀(jì)處分影響期未滿的村干部，不得享受當(dāng)年度獎勵。
　　辦法要求，獎勵程序分為村級申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核，市委組織部、市農(nóng)經(jīng)中心備案幾個步驟。強化對獎勵工作全過程的監(jiān)督管理，嚴(yán)守工作標(biāo)準(zhǔn)，做好審核把關(guān)，對不符合條件的一律不得審批；全程監(jiān)督，杜絕選擇性執(zhí)行；對上報不嚴(yán)、弄虛作假、套取獎勵資金的單位和個人，一經(jīng)查實，收回獎勵資金，并依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。