德州新聞網(wǎng)訊（何坤）“得知被舉報后，我覺得辛辛苦苦工作卻換來了這樣的結(jié)果，感到既失望又委屈。市紀(jì)委的同志及時查明情況，證明了我的清白，這讓我更加相信組織，也充滿了干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。”日前，禹城市一名被誣告的基層干部激動地說。
2016年4月，該市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名班子成員被舉報公款旅游。接到舉報后，禹城市紀(jì)委立即成立調(diào)查組進行深入調(diào)查。經(jīng)查，當(dāng)時該鎮(zhèn)開展了農(nóng)村環(huán)境大整治集中活動，組織機關(guān)干部連續(xù)工作近20天沒有休息，所以整治結(jié)束后安排加班人員休息。該行為符合《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)的補休。而且調(diào)取該鎮(zhèn)賬目和走訪相關(guān)人員，發(fā)現(xiàn)外出旅游的費用全部由當(dāng)事人自費，不存在公款旅游的問題。查明情況后，禹城市紀(jì)委及時向被舉報人及其單位通報了這一結(jié)果，并由該同志在機關(guān)干部全體大會上對被反映的公款旅游問題作出說明，消除誤解，避免造成不良影響。
禹城在加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度的同時，不斷強化“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向，為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)、敢為人先的干部撐腰，讓干部卸下思想包袱，有效保護黨員干部合法權(quán)益，營造良好政治生態(tài)?！傲己谜紊鷳B(tài)環(huán)境的建立，需要加大對違法違紀(jì)行為的嚴(yán)肅查處。但是全面深化改革進入關(guān)鍵時期，各種深層次矛盾和利益關(guān)系的深度調(diào)整，一些不實信訪問題也產(chǎn)生。我們給敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，在全市形成了廣大干部愿干事、敢干事、能干事的良好氛圍。 ”禹城市委書記張安民說。
該市紀(jì)委在受理群眾來信來訪中，堅持實事求是的原則，做到不把問題調(diào)查清楚不結(jié)案，不讓一個腐敗分子漏網(wǎng)，更不讓一名清白干事的干部蒙冤。對于信訪線索，做到“事事有回聲、件件有著落”，對于受理的舉報線索，都派專門辦案人員，深入一線調(diào)查，對于情況屬實的及時給予處分；舉報與事實不相符的，及時為當(dāng)事人作出說明，還當(dāng)事人清白。 2015年以來，全市共立查違紀(jì)案件237件，給予黨政紀(jì)處分159人，同時，為12名黨員干部澄清不實信訪問題，還當(dāng)事人清白。
禹城同時還推行以德治訪，打破就信訪抓信訪的思維定勢，按每月集中評、大事難事隨時評、突發(fā)事情現(xiàn)場評、家庭問題上門評的原則，采取熱點問題討論會、難點問題公決會等形式，破除以鬧牟利、以訪為生等不良現(xiàn)象。
此外，該市在加大腐敗懲治力度的同時，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握和運用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，突出抓早抓小，針對在信訪監(jiān)督、紀(jì)律審查以及巡查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時分類處理，通過約談、函詢、誡勉談話、組織處理等方式，防止因小錯釀成大錯。據(jù)統(tǒng)計，禹城市今年共開展函詢13次，開展誡勉談話3人，進一步營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。