近日，記者從市人才辦獲悉，為深入落實人才政策“黃金30條”，今年以來，我市已為企業(yè)和人才發(fā)放獎補資金4280萬元，包括現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專家科研資助和生活補貼、企業(yè)大學生生活補貼、2016年省級以上企業(yè)創(chuàng)新平臺補助等。

    為積極承接北京、天津、濟南等地人才資源外溢輻射，2015年11月，市委、市政府出臺了《德州市建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)人才支撐計劃》，在人才團隊引進、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、平臺載體建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化等方面，不惜重金給予扶持。政策出臺后，得到社會各界的高度關(guān)注，特別是在用人企業(yè)、高層次人才中產(chǎn)生較大反響”。

    為確保政策有效落實，市財政每年列支不低于1億元的人才發(fā)展專項資金，集中出臺了28個配套細則，成立了市人才綜合服務(wù)中心，規(guī)劃建設(shè)了一批人才公寓，以良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，大力吸引和集聚各類人才。

    近3年來，全市引進兩院“院士”、省“泰山學者”等高層次人才416人，是歷史存量的的7.4倍；建成省級以上企業(yè)創(chuàng)新平臺287個，增幅85%。

記者 楊德林