德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 祝德增）日前，金能科技股份有限公司全員漲薪，人均增長(zhǎng)了12.73%，這是繼今年5月份員工人均漲薪5.84%后的再度調(diào)漲。
    此次調(diào)薪在普漲的基礎(chǔ)上，突出差異，打破大鍋飯。“做行業(yè)區(qū)域富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，讓員工得實(shí)惠。”該公司為表彰生產(chǎn)系統(tǒng)人員的齊心協(xié)力，高效生產(chǎn)取得好成績(jī)，對(duì)有關(guān)人員一次獎(jiǎng)勵(lì)17.74萬(wàn)元。漲薪、獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了員工的工作干勁，推動(dòng)了該公司的良性快速發(fā)展。
    同時(shí)，該公司進(jìn)一步完善員工成長(zhǎng)的操作工等級(jí)評(píng)定、技術(shù)人員職稱評(píng)審、管理部室管理序列、經(jīng)營(yíng)人員業(yè)務(wù)晉升綠色通道，今年，新晉升技工173人，高技工32人，技師4人，讓員工成長(zhǎng)。
    公司還多措并舉為員工辦好實(shí)事，增加備用替班，保證員工休息。成立紅娘協(xié)會(huì)，解除青工的后顧之憂，讓員工幸福。