□本報記者尹濱本報通訊員張秀葵王凡存
　　3月9日，在慶云縣人才工作會議上，山東天慶科技發(fā)展有限公司因連續(xù)引進多名優(yōu)秀人才受到縣委縣政府表彰，成為全縣3家“實施人才強縣戰(zhàn)略先進單位”之一。同時，企業(yè)由于在2017年先后獲得了5件國家授權發(fā)明專利，在這次會議上被獎勵10萬元?！皠?chuàng)新是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)要發(fā)展，人才是第一資源。 ”天慶科技總經理王福平說，作為一家省級高新技術企業(yè)，公司一直堅持重金引進人才，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的研發(fā)和技術服務隊伍。近兩年，公司連續(xù)承擔省部級以上科研課題10余項，課題研發(fā)過程中向國家知識產權局提交發(fā)明專利61件，已得到授權29件。
不惜重金引人才——
碩士工作滿5年，免費送住房
　　引進人才，天慶科技舍得下本錢。
　　碩士研究生一進天慶科技，試用期月薪是5000元，3個月試用期滿，根據崗位和承擔的業(yè)務，會有大幅上調。同時，公司為他們提供80多平方米的住房一套，在公司連續(xù)工作滿5年，這套房子歸個人所有，辦理產權過戶手續(xù)?！笆锌h兩級出臺的人才政策，也為我們引進人才提供了幫助。 ”王福平說，對于到企業(yè)工作的碩士研究生，現(xiàn)在德州市級補貼是一年24000元，慶云縣級補貼是一年20000元，加上正常工資，收入高于同期參加工作的公務員，對年輕人到企業(yè)工作是很大的鼓勵?！凹纫績?yōu)厚的待遇吸引人才，更要靠發(fā)展平臺留人。 ”王福平介紹，公司2014年被山東省經濟和信息化委員會認定為“山東省企業(yè)技術中心”，同年，公司組建的“山東省工程技術研究中心”升級為“山東省省級示范工程技術研究中心”，這些為技術研發(fā)提供了硬件基礎。
　　今年28歲的寧繼鑫，是一名畢業(yè)于四川大學皮革專業(yè)的碩士研究生，去年4月從工作了3年的一家南方企業(yè)跳槽來到天慶科技，被王福平任命為水性樹脂實驗室主任，承擔起了關系公司未來的新產品研發(fā)重任?！拔以谝郧暗墓揪褪莻€普通技術員，天慶科技給我壓了很重的擔子，工作更有挑戰(zhàn)性。 ”寧繼鑫說，水性樹脂將引領皮革、合成革、紡織涂層、木器漆等行業(yè)的一場革命， （下轉2版）