□本報(bào)記者楊德林本報(bào)通訊員任清松

  3月14日，記者到位于臨邑縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的山東瑞博龍化工科技股份有限公司采訪。目前，該公司主要生產(chǎn)丙烯酰胺及丙烯酸酯系列衍生物，產(chǎn)品主要供應(yīng)歐美、日本市場，單個(gè)產(chǎn)品年產(chǎn)量分別達(dá)到1000噸以上，占全球市場份額的50％以上。

  N,N-二甲基丙烯酸胺、丙烯酰嗎啉是研發(fā)系列單體中的兩個(gè)產(chǎn)品，屬于精細(xì)化工的一個(gè)重要分支，主要應(yīng)用于印刷、化妝品、包裝等行業(yè)，可作為水性油墨的添加劑?！氨热?，我旁邊這個(gè)水杯圖案，如果添加了N,N-二甲基丙烯酸胺，就能夠使圖案更加清晰、更加光潔，附著力也更強(qiáng)，使產(chǎn)品品質(zhì)得到有效提升?！比鸩埢た萍脊煞萦邢薰径麻L鄭萬強(qiáng)解釋說，精細(xì)化工產(chǎn)品有上千種之多，行業(yè)分支很細(xì)，市場越細(xì)分，進(jìn)入的技術(shù)門檻越高，研發(fā)難度也越大，是典型的科技帶動(dòng)型產(chǎn)業(yè)。瑞博龍公司自主研發(fā)的N,N-二甲基丙烯酸胺制備工藝及丙烯酰嗎啉制備工藝，填補(bǔ)了國內(nèi)技術(shù)空白，是國內(nèi)首家能夠大批量、工業(yè)化生產(chǎn)丙烯酸胺、丙烯酸酯系列產(chǎn)品的企業(yè)。

  鄭萬強(qiáng)1987年畢業(yè)于南開大學(xué)化學(xué)系化學(xué)專業(yè)，曾任中科院化學(xué)所研發(fā)工程師，是專家型企業(yè)家，也是臨邑縣通過招才引智成功引進(jìn)的高層次人才。目前，該公司120多名員工，研發(fā)人員達(dá)30多人，匯聚了行業(yè)內(nèi)一批頂尖的化學(xué)專家，并成立了山東省企業(yè)技術(shù)中心、德州市丙烯酸酯及丙烯酰胺單體工程技術(shù)研究中心。“我們公司規(guī)模不大但研發(fā)中心的檔次卻是高水平的，研發(fā)中心一期投資5800多萬元，建有研發(fā)樓、專家公寓樓等，總建筑面積9680平方米。研發(fā)樓建有綜合實(shí)驗(yàn)室32間、中試試驗(yàn)室4個(gè)，不僅能夠滿足公司科研需要，還能夠?yàn)獒t(yī)藥、化工相關(guān)企業(yè)提供技術(shù)支撐和服務(wù)。”鄭萬強(qiáng)介紹。瑞博龍公司與清華大學(xué)、山東大學(xué)、南開大學(xué)等高校合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作基地，成立了德州市微反應(yīng)器化學(xué)工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?！拔⒎磻?yīng)技術(shù)是對傳統(tǒng)化工工藝的顛覆式革新，能夠大大縮短化學(xué)反應(yīng)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)模塊式研發(fā)，開啟了高效化學(xué)研發(fā)和生產(chǎn)的新征程。 ”鄭萬強(qiáng)說。

  N,N-二甲基丙烯酸胺、丙烯酰嗎啉是無色無味的透明液體，其生產(chǎn)過程需要很高的技術(shù)含量，有著極為復(fù)雜的提取工藝。“我們的科研團(tuán)隊(duì)用了數(shù)年時(shí)間，經(jīng)歷了無數(shù)次反復(fù)試驗(yàn)才獲得成功。尤其是該類產(chǎn)品的研發(fā)領(lǐng)域比較狹窄，沒有成熟的技術(shù)和資料可供借鑒，全靠自主研發(fā)攻關(guān)。研發(fā)過程中，公司得益于德州市‘黃金30條’人才政策和臨邑縣委、縣政府的大力支持，引進(jìn)了包括清華大學(xué)博士生導(dǎo)師、美國密執(zhí)安大學(xué)化工系博士后黎維斌教授，南開大學(xué)教授、美國南密西西比大學(xué)博士后何尚錦等學(xué)術(shù)帶頭人，以及一批博士生、碩士研究生等高層次人才，成立了巴瑞生物醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司，以加快新動(dòng)能培育。 ”鄭萬強(qiáng)說。

  瑞博龍公司走的是“小而深、小而精、專而強(qiáng)”的發(fā)展道路，通過持之以恒地科技研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新，始終占領(lǐng)行業(yè)發(fā)展前沿，保持核心競爭力，公司目前已經(jīng)能夠生產(chǎn)4種產(chǎn)品，另外有12種產(chǎn)品已經(jīng)研發(fā)成功，進(jìn)入中試階段。 2016年2月，瑞博龍公司通過了全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）的審核，成為臨邑縣首家“新三板”上市企業(yè)。 2017年，這家僅有100余名員工的中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入過億元，利稅過千萬元，2018年的生產(chǎn)訂單已經(jīng)排至5月份。

◆短評(píng)

讓更多專家型企業(yè)家大有可為

 貫徹新發(fā)展理念，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，需要更多的專家型企業(yè)家、領(lǐng)軍型人才參與進(jìn)來，堅(jiān)持走“專特新精”發(fā)展道路，培育更多科技“小巨人”，打造細(xì)分產(chǎn)業(yè)的“隱形冠軍”。瑞博龍公司董事長鄭萬強(qiáng)是一名化學(xué)專家，是臨邑縣成功引進(jìn)的領(lǐng)軍型人才。在他的影響下，公司又引來了黎維斌、何尚錦等國內(nèi)一流專家，組成了高水平的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在丙烯酰胺及丙烯酸酯系列產(chǎn)品研發(fā)方面達(dá)到了國際領(lǐng)先水平，牢牢占據(jù)著產(chǎn)業(yè)研發(fā)生產(chǎn)的最前端，占全球市場份額的50％以上。

  人才是第一資源，尤其企業(yè)家是稀缺、寶貴的人才資源。加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換離不開強(qiáng)有力的人才支撐，一方面我們要在全社會(huì)營造尊重企業(yè)家、保護(hù)企業(yè)家的濃厚氛圍，大力弘揚(yáng)敢于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家精神，讓更多的優(yōu)秀企業(yè)家大有可為；另一方面，我們要充分發(fā)揮人才政策“黃金30條”的溢出效應(yīng)，吸引更多的專家型、領(lǐng)軍型人才到我市投資創(chuàng)業(yè)，靠政策引人才、平臺(tái)聚人才、產(chǎn)業(yè)興人才、環(huán)境留人才，讓人才成為深入實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程的第一拉動(dòng)力。