德州新聞網(wǎng)訊（記者 解桂穎 通訊員 李莎莎）“我于2016年和2017年開(kāi)展海藻糖生產(chǎn)技術(shù)和工藝的研發(fā)，對(duì)海藻糖生產(chǎn)菌種進(jìn)行菌種優(yōu)化，完成了海藻糖生產(chǎn)菌高產(chǎn)菌株的選育、培養(yǎng)，降低了海藻糖生產(chǎn)用酶的成本……” 3月14日，德州市委組織部對(duì)平原縣福洋生物科技有限公司陶勇博士，擔(dān)任“第二批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專(zhuān)家”以來(lái)承擔(dān)的項(xiàng)目進(jìn)行中期考核，結(jié)果令人滿意。
市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專(zhuān)家是指重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。擁有獨(dú)立的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，技術(shù)成果處于國(guó)內(nèi)外一流水平，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)或省內(nèi)空白，產(chǎn)品具有較好的產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)潛力和市場(chǎng)前景，對(duì)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力具有較大推動(dòng)作用，或者其他符合德州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的高層次人才。
和陶勇博士一樣，平原接受這次跨年大考的首席專(zhuān)家共9名，這些專(zhuān)家分布平原縣7家重點(diǎn)企業(yè)。兩年里，9位 “首席專(zhuān)家”深植現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈，把各自專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，變成產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為企業(yè)動(dòng)能轉(zhuǎn)換的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。
山高人為峰，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主引擎。 9名專(zhuān)家都是國(guó)內(nèi)甚至世界相關(guān)領(lǐng)域的 “科技大咖”，由他們坐陣指揮，使相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中，實(shí)現(xiàn)登高望遠(yuǎn)、占得先機(jī)。
楊民民，山東諦愛(ài)生物技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)，第三批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專(zhuān)家 （A類(lèi)）。他帶領(lǐng)其研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在已有分子砌塊庫(kù)的基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)新的分子片段，優(yōu)化產(chǎn)品工藝，完成20余項(xiàng)新產(chǎn)品的中試工藝驗(yàn)證工作并投入規(guī)模生產(chǎn)，客戶(hù)群主要為歐美排名前列的大型制藥公司。 2017年，公司銷(xiāo)售收入同比增長(zhǎng)143%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)237萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)169%。
近年來(lái)，平原縣高度重視人才引進(jìn)，為人才引進(jìn)創(chuàng)造一切便利條件。2017年，平原縣累計(jì)投入1.2億元用于人才工作，成功舉辦 “智興平原”人才合作共贏暨百名博士故鄉(xiāng)行活動(dòng)，引進(jìn)各類(lèi)創(chuàng)新人才40多名、院士 4名。
我縣探索研發(fā)在院所、轉(zhuǎn)化在平原的“技術(shù)飛地模式”，把平原縣打造成承接科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)移的重要基地。2017年，我縣20家規(guī)模以上企業(yè)與30多所國(guó)內(nèi)知名院校開(kāi)展對(duì)接合作，新培育市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)12家，轉(zhuǎn)化先進(jìn)科技成果40項(xiàng)，全縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占總產(chǎn)值的比重達(dá)到31.58%。
“加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，人才是關(guān)鍵要素，這些專(zhuān)家就是鑲嵌在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的明珠。今年，平原將實(shí)施更精準(zhǔn)的人才政策，對(duì)接大院大所，形成平原人才的 ‘洼地效應(yīng)’，讓高層次人才引得來(lái)、留得住、干得好。”縣委書(shū)記王洪霞說(shuō)。