德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報(bào)全媒體記者鄭乃春通訊員方志勇張子平）

日前，德城區(qū)出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)人才掛職工作的實(shí)施辦法》，積極引進(jìn)各類(lèi)高層次人才到德城區(qū)掛職幫助發(fā)展，選派優(yōu)秀年輕干部到上級(jí)部門(mén)先進(jìn)地區(qū)鍛煉能力。

據(jù)介紹，“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的掛職人才要求專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先，技能突出，可以有效推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展；年齡一般不超過(guò)45周歲，且職務(wù)、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷符合相關(guān)規(guī)定；對(duì)于德城區(qū)緊缺急需高層次人才，條件可適當(dāng)放寬。“走出去”掛職干部人選為德城區(qū)內(nèi)年齡在45周歲以下，副科級(jí)以上的優(yōu)秀年輕干部；掛職一般為中省直、京津、江浙等發(fā)達(dá)地區(qū)和園區(qū)的金融、科技、經(jīng)濟(jì)管理等部門(mén)職務(wù)。

據(jù)了解，人才掛職期間，享有掛任職務(wù)同等政治待遇。