德州新聞網(wǎng)訊(記者王德鵬通訊員寧艷青吳磊)“我們不斷深化細(xì)化主體責(zé)任清單體系,通過建立‘七個多少’‘六個做到’‘五個是否’的‘765’考核評價標(biāo)尺,推進主體責(zé)任進一步落實。 ”4月20日,談及推進主體責(zé)任落實,臨邑縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人介紹說。
“765”考核評價標(biāo)尺主要包括:以部署多少次數(shù)、談話多少人次、查處多少案子、巡察多少單位、整改多少問題、建立多少制度、追了多少責(zé)任等“七個多少”衡量黨委(黨組)落實主體責(zé)任情況;以是不是做到了親自調(diào)研、親自謀劃、親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦、親自排難等“六個做到”來評價黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人落實主體責(zé)任情況;以是否開展具體部署、談話提醒、整改督促、追責(zé)建議、履責(zé)報告等“五個是否”來檢驗班子成員落實主體責(zé)任情況。
通過“765”考核評價標(biāo)尺,督促黨委(黨組)把該管的管住、該防的防住、該堵的堵住,確保了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任真正落到實處。截至目前,以“765”標(biāo)尺為抓手,臨邑縣約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣直部門一把手21人次,嚴(yán)查落實主體責(zé)任不力問題53件,問責(zé)57人。