德州新聞網(wǎng)訊（通訊員邵宇）

根據(jù)上級(jí)建設(shè)“幸福機(jī)關(guān)”的要求，陵城區(qū)審計(jì)局堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化人文關(guān)懷，積極建設(shè)貼近實(shí)際、貼近生活、貼近基層的“幸福機(jī)關(guān)”，提升審計(jì)人員的幸福感、榮譽(yù)感，建設(shè)審計(jì)人員的幸福大家庭。

科級(jí)以上干部由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)談心談話，其他人員由分管領(lǐng)導(dǎo)談心談話，掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)消極情緒，了解工作和生活狀況，幫助解決困難，加強(qiáng)干部與職工之間的溝通理解，營(yíng)造和諧干事的工作氛圍。

增強(qiáng)培訓(xùn)的計(jì)劃性、針對(duì)性，實(shí)行按需、分類培訓(xùn)。今年以來(lái)組織50人到南京審計(jì)大學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，派出四批次12人參加省審計(jì)廳業(yè)務(wù)培訓(xùn)，三批次6人參加黨校政治理論培訓(xùn)，為干部成長(zhǎng)、拓展空間提供平臺(tái)。

通過(guò)選舉，健全了工會(huì)組織，落實(shí)會(huì)員福利待遇，對(duì)職工個(gè)人和家庭出現(xiàn)的突發(fā)困難及時(shí)給予幫扶，增強(qiáng)干部職工的歸屬感。同時(shí)落實(shí)“書香審計(jì)”工程，建設(shè)職工保健活動(dòng)室，積極參加各種文體活動(dòng)。