德州新聞網(wǎng)訊
為積極推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè),打造年輕高素質(zhì)審計(jì)隊(duì)伍,慶云縣審計(jì)局多舉措,加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員的培養(yǎng)。
一是建立以老帶新“傳幫帶”工作機(jī)制。明確各科室負(fù)責(zé)人為本科室年輕人員的工作導(dǎo)師,積極開(kāi)展“一對(duì)一”業(yè)務(wù)指導(dǎo)和作風(fēng)督導(dǎo),推動(dòng)年輕干部在思想理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和作風(fēng)修養(yǎng)上有針對(duì)性地加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升素質(zhì)。
二是積極打造“周五我講課”活動(dòng)平臺(tái)。每周五下午例會(huì)期間,安排一名審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)講課,要求自備課件并融合自身見(jiàn)解,讓他們多思考、多動(dòng)口、多匯報(bào),提升學(xué)思踐悟能力。
三是注重向上“借力”,全面培優(yōu)。本單位積極培養(yǎng)的同時(shí),該局還主動(dòng)對(duì)接上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)開(kāi)展的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),積極安排年輕人員參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn),借助外力,提升年輕人員素質(zhì)。
四是建立“信息考核”機(jī)制,全面鑄優(yōu)。給年輕審計(jì)人員制定信息宣傳年度考核指標(biāo),通過(guò)加壓式鍛煉,鼓勵(lì)年輕審計(jì)人員加強(qiáng)宣傳,多寫(xiě)信息,不斷提高他們“寫(xiě)”的能力,促進(jìn)年輕人員全面發(fā)展。(通訊員 張奇)