□通訊員 王安毅 報道

德州新聞網(wǎng)訊 今年以來，滋鎮(zhèn)認真落實區(qū)委人才工作責任制，逐步明確人才強鎮(zhèn)工作思路，把人才作為一項基礎(chǔ)性工作，作為推動跨越發(fā)展的主導力量。

該鎮(zhèn)明確專人負責，制定詳細計劃，分解工作任務(wù)，倒排工作時間，建立“在外人才庫”，梳理出在外人才117人，其中省內(nèi)50人，省外67人。同時，在紫錦家園社區(qū)、洄河村、趙屯村、東楊村建設(shè)人才公寓4套，已接待安排包括柳編技術(shù)員、專業(yè)種植大棚的技術(shù)員、網(wǎng)絡(luò)工程師等10余名專業(yè)人才入住。