積極走出去 開創(chuàng)新天地□山東德建集團董事長 靳海洋

近年來，德建集團選擇了一條以開放帶動發(fā)展、以合作謀求多贏的道路，除做強做大傳統(tǒng)建筑板塊外，培育了以開放帶動發(fā)展的“藍色動能”，以裝配式建筑產(chǎn)業(yè)為引領的“綠色動能”和以資本運作、投資貿(mào)易為主的“金色動能”，加快了企業(yè)轉型升級。特別是搶抓“一帶一路”倡議機遇，立足國內(nèi)國際兩個市場，大力實施對外開放戰(zhàn)略，率先走出國門，成為山東第一批、德州第一家走出國門的建筑企業(yè)。

展望未來，德建集團將瞄準雙百德建目標，把實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展作為永恒主題，繼續(xù)把國際化作為新舊動能轉換的主攻方向，努力帶動我市更多企業(yè)走出去。大力發(fā)展裝配式建筑產(chǎn)業(yè)，鍛造核心競爭優(yōu)勢，把德建集團打造成為裝配式建筑產(chǎn)業(yè)的領軍企業(yè)；以投資帶動工程總承包為突破口，打造產(chǎn)業(yè)鏈更加完整的工程總承包服務商。

大力提升科技創(chuàng)新能力。瞄準三年內(nèi)創(chuàng)建國家級企業(yè)技術中心的目標，充分用好省級企業(yè)技術中心、德州市工程實驗中心和集團工程技術研究院三大科研平臺，力爭在裝配式建筑、綠色建筑、智能建筑等領域的科技研發(fā)方面實現(xiàn)重大突破，持續(xù)打造集團科技創(chuàng)造效益、贏得競爭的新優(yōu)勢。

扎實做好人才工作。借力我市實施的“黃金30條”人才政策，落實五湖四海、德才兼?zhèn)涞恼胁庞貌艠藴?，完善以業(yè)績貢獻和能力態(tài)度為依據(jù)的薪酬績效體系，推動高學歷、高層次、高技能人才隊伍顯著壯大，人才紅利進一步釋放，管理效率進一步提升。

（記者王德鵬整理）