習(xí)近平總書記在全國組織工作會上強(qiáng)調(diào),要做好新時代年輕干部工作,大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。新時代、新征程,要成長為黨的優(yōu)秀干部,一方面,黨的培養(yǎng)必不可少;另一方面,自身努力同樣重要。
思想決定態(tài)度,境界體現(xiàn)格局。我們常常會看到三種不同的人,有的人喜歡上班開小差,做事之前愛講條件、提要求,甚至干工作還要看個人心情;有的人偶爾加幾次班就牢騷滿腹,感覺受了大累、吃了大虧;有的人天天加班,操心勞力卻樂此不疲,甚至能夠付出自己的生命,每當(dāng)一項(xiàng)工作落到實(shí)處或得到領(lǐng)導(dǎo)及群眾們的肯定,內(nèi)心就會無比滿足。究其根本,就是干工作的人對待工作的態(tài)度不一樣、境界不一樣、格局也不一樣。
有人把干部對待工作的態(tài)度分成了三種:副業(yè)、職業(yè)和事業(yè)。有的干部把工作當(dāng)成副業(yè),對待本職工作就像“打零工”,自身精力多數(shù)放到工作以外,熱衷于“賺外快”,平時干事推三阻四、慵懶散漫,這種“不務(wù)正業(yè)”的工作態(tài)度,最終結(jié)果是誤事誤人誤己。有的干部把工作當(dāng)成職業(yè),熱衷于人情世故、職位升遷,滿足于自我。實(shí)際工作起來拈輕怕重、務(wù)虛不務(wù)實(shí),“腳跟不沾地”,存在“領(lǐng)導(dǎo)過問積極表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)不問放在一邊”的現(xiàn)象,凡事只求過得去,不求過得硬。有的干部把工作當(dāng)成事業(yè),永遠(yuǎn)把責(zé)任和務(wù)實(shí)放到第一位,把如何提高自身水平和修養(yǎng),來為人民提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)放到第一位。
業(yè)無高卑志當(dāng)堅(jiān),男兒有求安得閑?新時代有新的問題,充滿新的挑戰(zhàn);新時代同樣有新的機(jī)遇,給予年輕干部施展才華和抱負(fù)的廣闊舞臺。年輕干部要把工作當(dāng)成事業(yè),在工作中,志存高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地,奮勇爭先;要勇敢肩負(fù)起新時代賦予的歷史重任,將自身的發(fā)展深深地融入到實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的實(shí)踐中去,融入到中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)中去,兢兢業(yè)業(yè)、積極奉獻(xiàn),在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)不平凡的人生價值。
□聶鵬飛(作者單位:夏津縣委組織部)