德州新聞網(wǎng)訊(記者 尹曉燕 通訊員 韓吉強 牟永來)日前,市政府正式出臺《德州市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》(以下簡稱《辦法》),規(guī)定我市每2年選拔一次有突出貢獻的中青年專家,每次選拔30名,管理期限為3年,期間市政府每人每年給予8000元津貼。
據(jù)了解,有突出貢獻的中青年專家是德州市人民政府設(shè)立的專業(yè)技術(shù)人員專項榮譽,選拔工作由市人社局具體組織實施,選拔范圍是本市企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位,選拔對象是長期在我市自然科學(xué)、社會科學(xué)各領(lǐng)域和經(jīng)濟、社會發(fā)展各行業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位上工作,并對我市經(jīng)濟社會發(fā)展有突出貢獻的中青年專業(yè)技術(shù)人員。
選拔工作對于職稱不再有硬性規(guī)定,主要依據(jù)近5年的工作實績和教學(xué)科研成果,兼顧長期貢獻。優(yōu)先推薦選拔具有自主創(chuàng)新能力,擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和長期在基層、一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人才。選拔采取自下而上逐級推薦、專家評審的方法進行。各縣市區(qū)人社部門、市直有關(guān)部門或單位負責(zé)參評人選的推薦、初審等工作。市人社局組織成立評審委員會,進行最后評審。《辦法》要求各級各單位要為專家提供工作必需的場所和設(shè)施;鼓勵他們申報承擔(dān)國家、省或地方、部門的重大科研項目,領(lǐng)銜承擔(dān)重大工程建設(shè)任務(wù),有關(guān)部門和單位要優(yōu)先予以立項或支持;要積極支持有突出貢獻的中青年專家參加業(yè)務(wù)進修、學(xué)習(xí),優(yōu)先安排他們參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作研究。在管理期內(nèi)專家享受當?shù)蒯t(yī)療保健、休假休養(yǎng)等待遇?!掇k法》還提到建立跟蹤管理服務(wù)和聯(lián)系制度,對于不再主要從事專業(yè)技術(shù)工作的,調(diào)往市外工作的,在單位年度考核中被確定為不合格或連續(xù)兩年被確定為基本合格的,或由于其他原因的,自情況發(fā)生之日起停發(fā)市政府津貼,不再按德州市有突出貢獻的中青年專家管理。
本《辦法》自2019年3月28日起施行,有效期至2024年3月27日?!兜轮菔腥嗣裾k公室關(guān)于印發(fā)德州市有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法的通知》(德政辦發(fā)〔2007〕7號)同時廢止。