報告原文：推動教育高質量發(fā)展。啟動國家義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展縣（市、區(qū)）創(chuàng)建，建立解決大班額工作長效機制。加大高中學校建設力度。大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。加強教師隊伍建設。廣泛開展全民健身活動，積極籌備德州市第六屆運動會。
　　今年，我們將圍繞群眾關切，堅持改革、開放、創(chuàng)新三個方面齊頭并進，推動全市教育和體育實現(xiàn)高質量融合發(fā)展。
加快補齊教育短板
持續(xù)化解中小學大班額問題，加快推進德州一中東校區(qū)擴建、德州實驗中學規(guī)范化改造、寧津一中新建項目，啟動縣域義務教育優(yōu)質均衡創(chuàng)建工作，為建立解決大班額長效機制打好基礎。
　　繼續(xù)擦亮我市職業(yè)教育和技能大賽兩大品牌，推進省級規(guī)范化中職學校建設，年底完成全部建設任務。打造全國中職技能大賽基地，以賽促教。推進實施特殊教育二期提升工程，改善特教學校軟硬件設施，落實好相關辦學經費。
　　加強隊伍建設，擴增優(yōu)質教育資源總量
　　推進辦學體制改革，堅持開門開放辦學，深化與中國教科院、東北師大等國內先進教科研機構的合作，借腦、借智、借力，建立名師名家工作室。
　　深入學習推廣濰坊等地教育改革的先進做法，大力推行名校建分校、集團化辦學、教師“縣管校聘”、績效工資和職稱制度改革。
　　大力加強師德師風建設，宣傳表彰一批優(yōu)秀師德標兵。在創(chuàng)新招聘機制保證教師補充的基礎上，抓好全員理念性培訓向專題性和問題性培訓的轉變，啟動校長系統(tǒng)培訓工程，瞄準課程改革、高考改革動向與要求，扎實系統(tǒng)地推進教學名師及教學專家團隊“走出去請進來、走下去請上來”工程，促進學科建設和教師專業(yè)發(fā)展。
　　啟動“百、千、萬”工程，利用3年左右的時間培養(yǎng)100名名師名校長；1000名學科骨干教師，10000名扎根基層的優(yōu)秀教師。舉辦部分體育項目教練員、裁判員培訓班，開展社會體育指導員培訓，為全民健身賽事活動提供裁判隊伍保障。
推進教體融合發(fā)展
　　強化全市中小學課外體育鍛煉，開足開全體育課。堅持以校園足球為引領，積極推進“一校一品”建設。將優(yōu)質體育資源和優(yōu)質教育資源有機互補，實現(xiàn)教練、教師互派、設施資源共享共用。
　　加強體育特色學校建設，深化與省體育實驗中學合作，鼓勵創(chuàng)建體育特色小學和初中。深化市隊縣辦、市隊校辦、市隊企業(yè)辦的競技體育發(fā)展途徑，重點探索社會力量辦競技體育工作思路。
　　制定公共體育場館設施開放標準和服務標準，鼓勵有條件的學校體育設施向社會開放，更好打造我市15分鐘健身圈。推動適宜的社會新興或成熟的體育項目進學校。
　　充分利用基層教育組織資源，與基層體育社會組織相融合，將全民健身服務延伸到基層鄉(xiāng)村，在全省打造教體融合發(fā)展的樣板。