隨著城市化和老齡化社會(huì)步伐的加快，育兒和養(yǎng)老已成為家庭之難、政府之憂、社會(huì)之痛。在此大背景下，家政業(yè)應(yīng)運(yùn)而生、迅猛發(fā)展，不斷由小變大、由點(diǎn)到面，由少數(shù)人享有到進(jìn)入尋常百姓家，成為改善民生、提升百姓福祉的重要業(yè)態(tài)。目前，我市家政業(yè)發(fā)展水平還比較落后,存在著產(chǎn)品供給不足、服務(wù)質(zhì)量不高、缺乏知名品牌等問(wèn)題。

建議立足全市實(shí)際，組織力量深入調(diào)研，摸清存在的問(wèn)題和發(fā)展的訴求，編制我市家政業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定發(fā)展目標(biāo)和措施，引領(lǐng)全市家政業(yè)規(guī)范化、職業(yè)化、智能化、品牌化融合發(fā)展。

家政業(yè)具有很大的公益屬性，建議建立家政業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金，在人員培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、人身意外傷害保險(xiǎn)等方面給予一定的支持，真正解決培訓(xùn)專業(yè)少、班次少、人數(shù)少等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。建立健全家政業(yè)發(fā)展平臺(tái)，建設(shè)一批家政業(yè)公共服務(wù)設(shè)施，重點(diǎn)做好社會(huì)化服務(wù)。

目前全市從事家政服務(wù)的人員，年齡在40歲以上的占到70%以上，大多為初中學(xué)歷，大專以上的鳳毛麟角。建議有關(guān)部門從培養(yǎng)一支能夠勝任未來(lái)家政業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍入手，建好家政服務(wù)人員征信體系，支持開設(shè)家政學(xué)校、家政專業(yè)，組織開展各種技能比賽，讓從業(yè)機(jī)構(gòu)和人員得到尊重、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。