4月1日,寧津縣委組織部發(fā)布《寧津縣2019年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告》,擬公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部12名,主要充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的黨政工作機(jī)構(gòu)和公益一類事業(yè)單位。4月2日至4月12日?qǐng)?bào)名。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度,考試重點(diǎn)為《黨章》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、德廉知識(shí)、全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)思路等領(lǐng)導(dǎo)干部必備的知識(shí)。根據(jù)筆試成績由高到低,按1:3的比例確定相應(yīng)職位的面試人員,達(dá)不到1:3比例的,按相應(yīng)比例減少名額。面試主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)等。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試結(jié)束后,由高分到低分確定考察人選。
寧津縣2019年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,按照新時(shí)代年輕干部工作要求,為大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫時(shí)規(guī)定》,現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、擬公開選拔職位和數(shù)額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)職位。擬公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部12名,主要充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的黨政工作機(jī)構(gòu)和公益一類事業(yè)單位。
二、報(bào)考范圍和資格條件
報(bào)考范圍
全縣縣直黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(不包括各學(xué)校、醫(yī)院)在編在崗的科員級(jí)正式干部。
資格條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》規(guī)定的基本條件以外,還應(yīng)具備以下條件:
1.年齡35周歲以下(1984年4月1日以后出生);
2.全日制大學(xué)學(xué)歷的干部參加工作應(yīng)當(dāng)滿五年以上(2014年4月1日以前錄用到我縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位);
3.全日制研究生學(xué)歷的干部任科員職務(wù)應(yīng)當(dāng)滿三年以上(2016年4月1日以前任科員職務(wù));
4.政治素質(zhì)過硬,工作成績突出,敢于擔(dān)當(dāng),甘于奉獻(xiàn),年度考核均稱職(合格)以上等次;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一,不得推薦:(1)工作平庸,作風(fēng)不扎實(shí),擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),干部群眾認(rèn)可度不高的;(2)受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;(3)干部檔案反饋時(shí)有問題,尚未查清的;(4)其他原因不宜推薦的。
三、選拔方法、步驟
公開選拔工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由縣委組織部具體組織實(shí)施,縣紀(jì)委(監(jiān)察委)全程監(jiān)督。選拔程序按照部署發(fā)動(dòng)、推薦人選、資格審查、筆試、面試、考察、任用等步驟進(jìn)行。
部署發(fā)動(dòng)
制定并印發(fā)《寧津縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案》,進(jìn)行廣泛動(dòng)員發(fā)動(dòng)。
推薦人選
各部門單位黨委(組)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條件,結(jié)合日常工作表現(xiàn)擇優(yōu)推薦,沒有符合條件的不再推薦。推薦時(shí)要注重推薦質(zhì)量,把最優(yōu)秀的干部推薦出來。對(duì)推薦產(chǎn)生的人選要召開單位黨委(組)會(huì)議進(jìn)行集體研究,對(duì)所推薦的人選做出詳細(xì)評(píng)價(jià),填寫人選推薦表報(bào)縣委組織部。
資格審查
對(duì)各部門單位推薦的人選進(jìn)行初步資格審查,縣委組織部逐一查閱推薦人選的個(gè)人檔案,按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行審核。對(duì)弄虛作假者,取消選拔資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
筆試
應(yīng)試人員憑本人身份證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度,考試重點(diǎn)為《黨章》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、德廉知識(shí)、全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)思路等領(lǐng)導(dǎo)干部必備的知識(shí)。根據(jù)筆試成績由高到低,按1:3的比例確定相應(yīng)職位的面試人員,達(dá)不到1:3比例的,按相應(yīng)比例減少名額。
面試
主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)等。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試結(jié)束后,由高分到低分確定考察人選。
考察
縣委組織部牽頭組成考察組到考察人選所在單位進(jìn)行考察。主要采取民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的方式,重點(diǎn)了解考察人選德、能、勤、績、廉等日常表現(xiàn),同時(shí)征求縣紀(jì)委等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見。
人員確定
按綜合成績和考察結(jié)果,確定選取的副科級(jí)干部并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)有影響使用問題的,按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
任用
對(duì)考取的副科級(jí)干部由縣委研究任命,試用期一年,試用期間安排到縣產(chǎn)業(yè)辦、招商一線、扶貧工作等縣重點(diǎn)工作一線崗位鍛煉,試用期滿考核合格的,正式任職;不合格的,免去試任職務(wù),安排回原崗位工作,不再享受試用期職務(wù)待遇。
四、時(shí)間安排
1、報(bào)名與資格審查
4月2日至4月12日,報(bào)名時(shí)間截止4月12日下午18時(shí)。
2、筆試時(shí)間
另行通知
3、面試時(shí)間
另行通知
本公告由寧津縣委組織部干部科負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:(0534)5221432
中共寧津縣委組織部
2019年4月1日
附:寧津縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部人選推薦表
來源|寧津縣委組織部