□本報記者馬樂本報通訊員王淑運
　　人事部作為行政部門，肩負著公司黨建、制度建設(shè)、人力資源管理等多項職責，對公司正常運轉(zhuǎn)銜接起著不可或缺的作用。今年以來，德州市高鐵新區(qū)熱力有限公司人事部扎實推進公司黨建工作規(guī)范化標準化，提出“12345”工作思路，即明確一個主題，發(fā)揮兩個作用，促進三個服務(wù)，搭建四種平臺，實現(xiàn)五個過硬，切實發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，為助力公司發(fā)展提供堅強組織保障。
　　將黨建與公司業(yè)務(wù)相結(jié)合，以黨建促服務(wù)水平提升。每年供暖季堅持組織訪民問暖活動，由公司班子成員帶隊，深入到用戶家中，詢問用暖情況，現(xiàn)場記錄解決用戶問題。創(chuàng)新性地開展黨員辦實事活動，全公司黨員積極作為，在每月遞交一次的個人總結(jié)中，總能看到他們在做好本職工作以外多做一些事：為殘疾人用戶免費清洗地暖、參與節(jié)能宣傳……他們處處發(fā)揮模范帶頭作用，贏得了用戶好評。
　　同時針對公司內(nèi)部年輕職工較多的實際，人事部以黨建帶團建，發(fā)揮青年職工生力軍、后備軍作用，組織開展無償獻血、關(guān)愛敬老院孤寡老人等志愿服務(wù)活動，提高團隊凝聚力，激發(fā)了青年團員的工作熱情和青春活力。
　　組織專業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛征求意見，了解員工最需要什么，邀請相關(guān)專家有針對性授課，結(jié)束后統(tǒng)一考試，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能。
　　除了做好本職工作，每個供暖季，人事部工作人員均利用下班時間深入一線幫助用戶開閥門、參與稽查行動，全力配合保證供暖工作順利進行?！盀榭蛻舴?wù)沒有部門之分，大家都憑著自覺和責任感去做事，從來沒有怨言。 ”人事部副主任徐艷秋說。